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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

派遣社員と契約社員

おぱきゅー
2003/02/15(土) 13:53

こんにちわ。派遣社員として働いて今の職場で約半年が経とうとし
てます。
先日、上司に「契約社員にならないか?」と言われました。
正直、嬉しい反面迷っています。

契約となるのですから、派遣と違いボーナスがでて、交通費もでま
す。給料面で言えば、今より少しアップします。
ただ、派遣社員をもう何年もやっていて、気分的に社員となると重
いのではないかなーと思ったりします。
派遣の場合は時間がきたら「キリのいい所で帰っていいよ」(ウチ
の会社だけかもしれないけど)という感じで、自分の時間も取るこ
とができますよね?
あとは、会社の飲み会とか会議とかも派遣ってだけで出なくて良い
ことに慣れてしまってます。

でも、社員にはお給料はもちろんのこと、「安定」という安心感が
あるし・・って思うと、すごく迷ってしまってます。

もうすぐ結婚するのですが、結婚後もずっと働いていたいと思って
るので、(産休もとれるそうなので)社員のがいいのかなーとも思
ってしまいます。

ちょうど、契約社員としてスタートする時期と結婚の新生活がスタ
ートする時期が同じなので、新しいことばかりで自分自身やってい
けるのかなって不安です。

なんだか支離滅裂な文章で申し訳ありません。どなたかこういう選
択肢に出会った方いらっしゃいますか?

テーマ:
タグ:  ナス安心時間結婚

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  私の考え

栗おこわ
2003/02/16(日) 08:34

結婚と契約社員への移行が同じ時期になるのは
確かに大変だと思います。

でも産休を取っても働きたいと思うのなら
契約社員になったほうがいいんじゃないかと思いますよ。

あとはダンナさんの理解がどこまでか。
家庭をとにかく優先して欲しいというダンナさんなら
派遣の方がいいかもしれませんが。

契約社員や正社員になりたくても
なかなかなれないご時世ですから、
その話を受けてもいいのでは、と個人的には思います。

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  私の考え2

まろ。
2003/02/16(日) 17:25

私は、契約社員て、会社にとってのいいトコ取りのような立
場じゃないかと思うんです。
派遣会社に高額な報酬を払わなくてよくなるし、あなたをあ
る程度命令として拘束できる。

確かにボーナスがでるというのは大きなポイントだとは思い
ますが、産休については「とれる」という規則とは別に、現
実はどうかを確認した方がいいと思いますよ。契約社員はあ
くまでも期間契約の社員さんなのですから。

社員になるのが窮屈だとお考えなら、私なら派遣の方が気楽
でいいなと思ってしまいます。

あくまでも、一意見として。

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  同感!

yoshie-chan
2003/02/16(日) 22:23

会社としては、派遣会社を通すより
自分のところで雇ったほうが安上がりですよね。
だから契約社員なんじゃないですか?
正社員ではなく・・・ね。(^^;)

ところで産休って契約社員でもとれるもんなんですか?
私の考えでは、産休とるではなく、契約が切られると
思うんですが・・・????

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  私も契約社員でした。

すが
2003/02/17(月) 16:09

たまたま悪い会社に当たってしまったのか私が以前契約社員として
入社してた会社は派遣社員と契約社員、そして正社員になぜかすご
い差別をつけられていました。
派遣の人はやはりキリがいいところで帰っていいよ~となっても
時給は契約時間でつけられたのに仕事がなくても帰れない、残業す
ると残業代は月給制だったのに15分単位でつけられなのに残業代の
でない正社員の人に「残業代でていいわね~」と嫌味をいわれてま
した。
結果として契約期間内でも私のいた部署がなくなるので事実上の解
雇となりました。

今の時代だったら派遣も契約社員も差はありそうでないと思いま
す。みなさんのいうように安上がりだけなんじゃないかな~とも
思いますよ~。

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