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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 仕事にやる気を出すには

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キャリア|投稿記事

仕事にやる気を出すには

すもも巴旦杏
2003/02/12(水) 00:46

今まで、一般事務の仕事をしていたのですが
突然、システム部門に異動になりました。

しかし、あまりにも今までと違う仕事で、
しかも、もともと興味のなかった分野なのに
専門用語など覚えることが多くて頭のなかがごちゃごちゃです。
興味を持とうと思って、本など読むのですが
頭にさっぱり入ってきません。

あまりにも分からなくて、
仕事に対するモチベーションが下がりっぱなしです。
やるぞ!!って思えたらきっともう少し
覚えたり考えたりするのも苦にはならないと思うのです。

仕事はきちんとやりたいと思ってるんです。
興味のない分野に対してやる気を起こすために
何か良い方法があったら教えてください。


テーマ:
タグ:  さっぱり仕事方法

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  方法、かな?(ちょっと長め)

nyam
2003/02/12(水) 10:40

こんにちわ。
新しく配属されたところが、全くの畑違いとは大変ですね。
それでもすもも巴旦杏さんの姿勢には、脱帽です。

何事もそうですが、やろうと言う気持ちは面白そうとか
興味があるからこそ出てくるのだと思うのです。
仕事内容で「お、これは面白そう」というものを見つける事を
お勧めします。

まだまだひよっ子SEから言わせていただければ、
システム系と言っても色々あって、仕事内容も様々ですが、
全般的に言って「作り上げることの面白さ」だと思います。
開発が一番実感できるところですが、保守だって管理だって
それはあるのですよ。
少しでもそういうところが掴めれば、面白くなると思います。

専門用語は、実は全てカンで(笑)理解しました。
結局は概念なので、文章で理解するより実際に見て想像して、
掴みは「そんな感じ」で良いと思います。
でも、ちゃんと分かる方に確認はなさってくださいね。
本で得るのも大事ですけど、確認とか復習程度で。

お仕事頑張ってくださいね。東京の空の下で応援してます。

スタッフへ連絡

  まずは、

ぴのしゅ
2003/02/13(木) 17:44

今までの経験の中で身に付けた事務の知識や
人間関係に至ることまで、
役に立たないものはないと考えてください。

これがわかりにくい、これは便利、
といったユーザーとしての感覚も、
企画・提案・開発・管理・サポート、
あらゆるところで生かされるはずです。

大事なのは、
・すもも巴旦杏さんのたずさわる業務が、
 会社のシステム部門の中でどんな位置づけにあるか。
・システム部門が提供するサービスというものが、
 誰にどんなものを提供するか。
・またそこで必要な技術が、システムの世界の中で、
 どこに位置づけられるのか。

これらを把握することで身の置き所がわかると思います。

身の置き所がわかれば目標設定もできますし、
仕事の意義も感じられるかもしれません。

今までの経験を活かせるポイントが見つかれば、
楽しさを感じると思いますよ。
それによって、
モチベーションも上がるのではないでしょうか。

専門用語については、
・暗記しようと思わない
・カタカナ表記や略語は分解する
・元の英単語を確認する

こうしてみたほうが、
記号として覚えるよりも理解度が深まると思います。
言葉の意味が理解できれば、
用語も理解できるようになりますし、
似たような用語の関連性もわかってきます。

あとは、
身近にいるエンジニアのタイプをかぎ分けることです。
知識の共有化をはかることは重要ですが、
やはりエキスパートの力に頼る部分も大きいです。

はじめの一歩を踏み出すときは、
そういう人がそばにいるだけで、
たくさんのことを吸収できると思いますよ。

要注意なのは、
やたらと略語などを使いたがる人でしょうか。
わかった風に見えがちですが、
実は理解していないということがありますから。

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  ありがとうございます

すもも巴旦杏
2003/02/14(金) 01:41

nyamさん、ぴのしゅさんありがとうございます。
どうしよう、どうしようと焦ってばかりだったので
コメントいただけてとても嬉しかったです。

いきなり私がシステム部門かわからず
思い切って、上司になぜなのか聞いてみました。
3ヵ年計画で新しいシステムを作ることになったが
内部の業務に精通している人間が関わらないと
いいシステムができないから、とのことでした。

システムについては全くの素人ですが
今までの仕事も評価していてくれたのだなぁと
嬉しくなりました。

社会人として仕事をする以上、
やる気が・・・なんて言っていられませんよね。
少しずつでも、理解していきたいと思います。
ちょっとやる気がでてきました。
ありがとうございます!!

スタッフへ連絡



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