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こんにちは。
現在、妹が求職活動をしています。その活動について、分からない
ことがあって質問されたのですが、私も全く分からなくて。相談さ
せてください。

妹は、新聞の求人広告で、勤務地、勤務日、仕事内容が合う求人を
見つけました。求人先も団体で、怪しい所ではありません。しか
し、給与・昇給・ボーナス・保険、そして採用形態（正社員なの
か、パートなのか、アルバイトなのか……）については、「規定に
よる」と書いてあるだけです。

一番肝心な待遇が分からないので、応募する事をためらっているよ
うです。
（指定日までに、履歴書を送るような応募方法のようです）

このような場合は、応募前に、電話なので詳しく問い合わせた方が
いいのでしょうか？　それはマナー違反になるのでしょうか？　面
接までいって、初めて待遇を聞かされる状態が普通？？
聞くタイミングや、聞き方などアドバイスお願いします！！

妹は、「待遇に関しては、”当社規定による”っていうのが多くて困
っている」と言っています。

宜しくお願いします。