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のことではないでしょうか？

「ストックオプションとは、経営者・従業員が自社の株式を
一定の権利行使期間にあらかじめ定められた権利行使価格で
買い取ることのできる権利をいう。将来の一定の時点で、
株価が上昇していれば、オプションを行使して会社から株式を
購入し、その株式を市場で売却することでキャピタルゲインを
得ることになる。
ストックオプションは、経営者または従業員に業績向上に対する
強力なインセンティブを与えるものであり、会社の業績向上と
それに連動した株価の上昇があるときには、経営者または従業員
に臨時の成功報酬を与えるものである。
（公認会計士業務資料集第39号：日本公認会計士協会東京会」)

まぁ、何度も話をされてその後実行されていないなら
期待しないで待っていればいいと思います。
マ●ーズなら東○より簡単に上場できるので、そのうち
実現されるかもしれませんね。
IT系はバタバタ上場してバタバタ…まぁ関係ありませんが。

＞社員にはどんなメリットがあるのでしょうか？

ストックオプションです。

＞入社当時、社長に「うちの会社は２年後に株式公開するから
＞そしたら社員はお金持ちになれるぞ」と言われ、早２年。
＞何もないそうです。

はっきり言いますが、今の地合（日経平均株価８０００円台)では
お金持ちには成れないと思って下さい。
何故なら、第三者割り当てをしても、その価格を割っている銘柄が
続出しているからです。（第三者割り当ては、１株５万円で購入出
来るとは思わないで下さい。恐らく１株２０～４０万円位すると思
って下さい。）
また、利害関係人（経営者、ベンチャーキャピタル、持株会等）
は、通常ロックアップと言って上場後６ヶ月間売ることが出来ませ
ん。
ですので、この間に第三者割り当ての価格以上に株価が上がらなけ
れば、当然損をすることになります。
私はＩＰＯ（新規上場株）を主に株式投資を行っていますが、初値
天井を沢山見てきました。東証マザーズに上場している銘柄の多く
が初値天井型のものが多く見受けられます。

＞先日も「マザーズに公開するために、監査法人にきてもらってい
＞て、今年の決算を経て、来年には公開する！」と言われたそう
＞が、同じようなことを２度も言われてもちょっと信じられないと
＞言っています。

東証マザーズに上場をしている企業の多く（殆ど）が、赤字企業で
す。ですので、暴落が予想されるような企業は上場が決まっても、
直前に上場中止になる場合もあります。（最近ですと、イーアクセ
スという企業が昨年１２月に直前になって上場中止（延期？かな）
になっています。）


以上を纏めますと、既にＩＴバブルは終わっておりますし、ＩＴ系
ベンチャー企業で何とか東証マザーズに上場を果たしても、今の地
合ではお金持ちになるどころか、反って損をする恐れ十分にありま
す。一番大儲けするのは、１株５万円で取得している社長だと思い
ます。

何年か前に旦那の会社が東証1部に上場した際に
ストックオプションを行使しました。

我が家の場合、実際に１億円近いお金を手にして
ストックオプションの恩恵をかなり受ける事ができましたが
旦那の同僚の中にはもっと株価が上がってから
行使しようとして（株を売却）その後の株価全面安などで
結局利益を逃してしまった人も多数います。

旦那の会社でも子会社の店頭公開などをどんどんして
さらに社員に利益を！とみんな盛り上がっていた時代も
ありましたが今はみんなあきらめています。

みなさんもおっしゃってるとおり、
ＩＴ関連銘柄でこれから上場するのはすごく難しいかと思います。