オズモール　女性・OLのための情報サイト

今年の9月から勤め始めた会社のことです。
社員が私を含めて6人(男女格3人)という小さな会社で、男性3
人は親子(父&兄弟)、事務・経理のおばさん2人(一人はもう70
歳近いとか･･･)です。

体を壊してしまった為、前に勤めていた会社を退職すると決め
たとき、以前より何度か相談にのってもらっていた兄の方に
「うちの会社にこない？」と誘われました。無理はできないの
で、残業はできないこと等、諸々の条件をのんでもらえるとい
うことだったし、仲良くしていた人の下なので、安心して働け
ると思って入社しました。

ところが･･･実際に入社してみると、これが納得いかないこと
ばかりでした。
・時間通りに出社してこないし、連絡もない。
・提出物(今なら年末調整の用紙など)の連絡は期限ギリギリま
で知らされない。
・特別な場合を除き残業はなし、のはずが毎日1～2時間の残業
は当然。(もちろん残業代など出ない)
・予定を知らされず、当日の午後になって「夕方、来客がある
から」などと言われ、21～22時まで残業になることもある。
・社長(親の方)のお昼ご飯やタバコを買いに行かされる。
・男性3人はヘビースモーカーでタバコの煙が自分のところに
頻繁に流れてくる。
等々。

突然の残業や提出物に関しては、困るので前もって伝えてくれ
るように何度も頼んでいるのですが、一向に改善されません。
また、小さな会社なので雑用もみんなで分担してしなければな
らないことはわかりますが、それらはすべて女性がやるもの、
という考えが納得できません。

タバコについてはなかなか角が立たないようにお願いすること
が難しく、今のところ自己防衛するしかない状態です････。結
婚しており主人ともそろそろ子供を、と考え始めているのです
が、タバコの事を考えるとどうしても踏み切れません。気にし
すぎでしょうか？

仕事の内容に魅力があったわけでなく、前の会社を辞めた後、
何もしないよりはいいかと思って勤め始めたので私としてはい
つ辞めてもいいと思っているのですが、大学時代の恩師が今の
仕事に絡んでおり、下手な事をして迷惑を掛けるわけにはいか
ないので、いい方法はないかと悩んでいるところです。

このような状況を改善するよい方法や円満に退職する方法があ
ればアドバイスしていただけるとうれしいです。辛口のご意見
でも結構です。
皆さんのお力を貸してください。よろしくお願いします。