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以前勤めた会社を退職し、派遣で働きはじめてもうじき一年になり
ます。
今回派遣先が業務改革を行ったためにとても忙しくなりました。
同じ部署にもう一人派遣がいるのですが、私の契約しているわりあ
い専門的な業務（内容はＣＡＤオペレーターです）に加えその人と
全く同じ庶務的業務もしなければならなくなったのです。それはい
ま現在の契約には入っていません。
その人は私より年齢も上ですが、時給は私より10円（せこい話です
が）低いそうです。庶務とそれしか違わないの･･･？なんて疑問に
思ったのですが、年齢の差等もあるしそんなもんかなくらいにしか
思ってないなかったのですが、これからは自分の業務＋庶務業務を
しなければならず残業も格段に増えるため（その人は私の知るかぎ
りでは残業なんてしたこともなく喫煙コーナーでおしゃべりしてい
る時間がすごく長いです）その人とそれしか違わない時給で働くの
はちょっと･･･と思うようになってきました。
かといって彼女の業務内容と時給を派遣会社に言って自分との差を
伝えるというのもあまりいい気がしないですし･･･
時給交渉はこうするとうまくいく！ということがあったら教えてい
ただけませんか？よろしくお願いします！