オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちわ。
先週末急に決まった派遣の仕事が言われていた条件とあまりにも違
い、
早々に離職しました。
（紹介予定派遣。実際の勤務は4日）
（そのスレではイオナさん、Miiaさんありがとうございます！）
私は9月末にはじめて会社を辞めたので転職も派遣もはじめてでし
た。
失業保険の所定給付日数はまだ3分の一以上ありました。
採用証明書をハローワークに提出した時
再就職手当ての申請用紙をもらいましたがまだ提出していません。
「受給資格者のしおり」を読むと、
所定給付日数が残っていて新しい受給資格を得る前に離職した場合
は
残っている所定給付日数に応じて失業手当が出ると書いてありま
す。
９末の退職は会社都合の退職扱いになっていたのですが
今回は自分から退職を申し出ましたので自己都合扱いでしょうか。
そうなると私は3ヶ月の給付制限を受けるのでしょうか？？
（たった4日の勤務だったのに・・・）
また派遣会社に提出した社会保険手帳と雇用保険の保険証は、
今日書留にて返送されてきましたが離職票は入っていませんでし
た。
離職票は発行されないものなのでしょうか？
（受給資格者のしおりによると離職票を提出して手続きをすると書
いてあります）
また、こんな勤務でも私の職歴になってしまうのでしょうか？？
私としては真面目に就職活動して、やる気満々だったのに、
言われた条件と違い、不快な思いをした上、
自己都合扱いになるなんてなったらものすごい不満です・・・。