オズモール　女性・OLのための情報サイト

わりと小さな会社なので私の部署は、私と上司のふたりです。
私は、派遣です。ちなみに上司は女性です。
何か問題が起きれば、部下の義務として上司に報告・相談をして
自分の範疇でない部分に関しては、指示を仰ぐのですが
「そうねぇ・・・」で、終わってしまいます。
それでは、仕事が進まないので最近は、
「こうしようと思いますがよろしいですか」と、もちかけますが
同じです。
方法がひとつのときはそれで進めてしまうのですが、
いくつか選択しなければならない場合などは本当に困っています。

頭のいい人なのですが、切れがないというか。
正直、ただ長くその会社でやってきたから、
肩書きがついて部下をもたされているような感じの方で、
普段も浮世離れしているタイプです。
こっちがどたばた忙しくしていようが、マイペースです。
家族の話とか、子供の学校の話とか、
私は既婚ですが子供はいないのですが
「子供にはこうしたほうがいいわよぉ」などのおしゃべりが始まる
ことしばしば・・・・
社内の女性に同年代（40～50代）がいないので
話し相手がいないのでしょうが、私の仕事がどうだろうとかまわず
しゃべっています。
私のこともあれこれ聞いてこられることもあって、げんなりしてい
ます。
少しは、答えたりするのですが
後日、びっくりするくらい間違って解釈していたりするので（仕事
のことも）つらいです。

最近は、朝　挨拶することさえうんざりするようになってしまい
これではイカンとは思っているのですが
どうにも、イライラしてだめです。

ご本人曰く、更年期だからわすれっぽいのよぉん　だそうですが
更年期はしょうがないのですが（いずれ自分もあるだろうし）
やはり正直いってこんな上司は迷惑です。

なんだかんだ１年付き合いましたが、
モチベーションもすっかり下がり、契約更新もどうしようか悩んで
ます。