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しょうがないと思います。
彼女は人一倍努力してても能力がなくて出来ないのなら
尚のこと何を言ってもしょうがないのでは？
そのことで彼女は悩んでいるかもしれませんよ。
私のせいで栗おこわさんは毎日イライラしてるんだろうなぁ・・・
と。

上司に相談しても栗おこわさんがとやかくいう前に
そのことは上司が一番知ってると思います。

それより、栗おこわさんは絶対人に迷惑かけてない！って自信あり
ますか？
そうでないなら、あまり人のことは言わない方がいいですよ。
周りから見たら、非常に見苦しいので。

それより、人のことで目くじら立ててる人より
仕事の出来ない同僚を黙ってフォローしているけなげな
人のほうが周囲は評価すると私は思いますよ。

そのひとは、新しく入ってきた人なのですか？

その仕事のキャリアはそれぞれ
どれくらいの期間なのですか？

初めまして、栗おこわさん。ちょっと辛口なんですが…。


私は両方の立場を経験しています。栗おこわさんと同じ立場に立っ
たことがあります。ある時、上司にこう言われました。

「周囲がみな優秀だったら、君もできて当然と思われる。できの悪
いのが周囲にいれば、その人が自分の存在をひきたててくれるんだ
から、喜びなさい。少なくとも君がクビになることはないのだか
ら。」と言われました。その後、その人はすぐにクビになっていま
したが…。（私のいる業界はクビがバシバシ飛ぶところで、同僚を
蹴落とすぐらいの気持ちで仕事しないと生き残れないようなところ
なんですけどね。）


ところが、そのクビになった人が戻ってきたんです！とっても成長
して、ビッグになって…。わからないものですね。


が、かく言う私も入社したての頃は誰よりもとろくて、のろまで間
違いもたくさんで何も期待されない社員でした。それこそ早く会社
で相手見つけて結婚しろみたいな空気がありました（苦笑）多くの
人に迷惑をかけながらの仕事はとてもつらかったのを覚えていま
す。


でも、ある日ふとそんな自分がとても悲しくなったのと同時に、こ
のまま馬鹿にされて終わるのは嫌だと思ったんです。表面では笑顔
で「はい。はい、おっしゃる通りです。すいません」と大人しくし
ていましたが、実は内心「おぼえてろ、いつか貴様の寝首をかいて
やる。何かしてやる（下品で失礼）」と思っていましたから（笑）
必ず一人前になろうと決心してから、がむしゃらに仕事をしまし
た。悔しさでいっぱいで毎日仕事をしていました。今思えば幼稚な
発想なんですけど…（笑）


今はヘッドハンティングされて別の会社にいます。そして今でもヘ
ッドハンターから電話がかかってきます。当時馬鹿にした人達の２
倍以上のお給料をもらい、よれよれの彼女らを尻目に優雅な生活を
しています。いつ寝首をかかれるかわかりませんから、気をつけま
しょうね。あと、売れる恩はたっぷり売っておいた方がよいかも？
って思います。何かの時に役に立つでしょうし…。もしかしたら、
彼女は仕事の全体像が見えていないので混乱しているだけなのかも
しれませんしね。

栗おこわさん、こんにちは！
私も同じような経験あります。
しかも、私の場合は先輩が仕事のできない人でした。
同じ人なのではないかと思うくらいですよ。
私の１０倍は時間がかかるし、しかも間違いだらけでした。
先輩だったので、「それ、違いますよ。」とハッキリ言えず、
遠まわしに気付くようにしていてもなかなか気付かず、
結局残業・・・・しかも、先輩、自分のミスだということさえ気付
かない人だったので、私のせいみたいになってしまって・・・・・
ということが毎日続きました。
かなりイライラしていたのですが、結局先輩、辞めちゃいました。
仕事についていけなくなったんです。

先輩がいなくなってからの方が、（間違いが減ったので）
仕事が早く終わるようになりました。
でも、先輩すごく優しくて、人柄の良い人だったので、
辞めて仕事の量は減ったけど、なんだか寂しくもなりました。

同じようなお給料をもらってて、仕事量が全然違うと、
確かに納得いかないですよね？

栗おこわさんはその同期の方と、仕事以外で話す機会はないのです
か？
上司に相談する前に、その方と話してみてはどうでしょうか？
イライラも、ちょっとは減るかもしれませんよ。

それに、見ていないようで、まわりはちゃんと見ているものです。
しっかり仕事をしている人には、その評価をしてもらえると思いま
す。