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２歳の子供がいる共働きの妻です。４月に今の部署に異動して半
年。何だか急に疲れてしまいました。

前任者は仕事バリバリで、周囲の評価の高い人でした。残業・休日
出勤も多かったようです。
保育園の迎えがあり、休日出勤はおろか残業もあまりできない私は
不安でしたが、「実際に無理となったら仕事の配分を考え直す」と
初めに上司に言われ、彼女の担当してた仕事を全て引き継ぐことに
なりました。

幸い想像していたほど大変でなかったのですが、ともかく時間が足
りません。
周りに迷惑かけたくない、でも時間が足らないのは事実・・・・・
毎日、毎日、仕事の能率（いかに１分でも短い時間で仕事を済ませ
るか）ばかり考えています。家でできることがあれば、持ち帰って
子供を寝かしつけた後に作業してます（いつの間にか寝てしまうこ
とも多いですが）。少しでも余裕ができると、来月の仕事、再来月
の仕事で前もってできることを考えてやっています。そうしないと
終わらないから。

普段は無我夢中で頑張ってしまうのですが、最近仕事が特に忙しか
ったこと、なのに子供の体調が悪くて休みが多かったことで、ふと
「もう無理かも」って思うようになりました。担当を減らしてくだ
さいって言った方がいいのかなあという気持ちがわいてきました。
気が付いたら、へとへとだったんです。
でも、これは甘えじゃないかとも思います。私だけが疲れているわ
けじゃないし。１年経てばきっともう少し楽になるのに勿体無いと
も思います（１年サイクルの仕事なのと、去年まで手書きでやって
きたことをずいぶんデータ入力したので）。

職場の上司や同僚は優しいです。人間関係は悪くないと思います。
子供の病気で急な休みがあることにも、ほとんど残業できないこと
にも、いつも「気にするな」と言ってくれます。
ただ、私がアップアップなことには全く気付いてないようです。私
が今のところ仕事に支障をきたしていないせいでしょう。
いつの頃からか、担当がだれとも決まっていない仕事はたいてい私
にふられるようになっていました。一つ一つは難しい仕事でないだ
けに断りにくいです。

長々書きましたが、相談と言うより泣き言です。一時的な弱気だと
思います。
勝手なんですが、甘えるなって思うかもしれませんが・・・だれか
に「頑張ってるんだよ、辛いんだよ」って言いたかったんです。
長文失礼しました。