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＞これも一般事務職ならではの醜態なのかな？ は、ちょっと失礼でしょう。そうでは無い一般事務の方だって いっぱいいらっしゃるのに。 それから ＞総合職や男性社員の間ではありえない光景 とは限りませんよ。 わたしが今勤めている会社ではニックネームで呼び合ってる 男性社員達もいます。　 わたし個人としては、外部の人がいる前とかは非常識だと 思いますがそれ以外は気になりません。なんと呼ばれようが。 でも特に女性は「ちゃん」付けが癇にさわる方いらっしゃるよう ですね。　

anddyさんの言いたいことはわかります。 仲良しクラブじゃないですからね、会社って。あなたの取っ た行動は正しいと思います。 でも、この一文はちょっと許せない。 ＞一般事務職ならではの醜態なのかな？ そんなに総合職って偉いんですかね。 「～ちゃん」づけするのは一般職のOLだってなんで決めつけ るんでしょう。 そんなに一般職が邪魔なら、ご自分で雑用もなさったら？ 私は会社員時代は所詮ただの一般職でしたが、周りにちゃん づけの人なんていませんでしたよ。 ご自分が偉い総合職だからって、一般職社員の神経を逆撫で する書き方は止めてほしいです。

でも、私、一般事務職でした。同じ立場だからこそ、醜態と 感じたのです。少なくとも、私の会社では総合職・男性社員 ではあり得ないことだったので。 私の勤めていた会社は、日本中で名が知れている大企業で、 女子学生が就職したい企業としてとても有名なところです。 だからこそ、採用されたってだけで大抵の人が、やけに鼻 高々で、仕事するっていうよりもこの会社に所属している、 それだけで満足って感じです。 会社側も一般事務職は男性社員のお嫁さん候補として、外見 や家庭的っぽいかどうかを基準に採用している感じです。そ んなだから仕事内容も、お茶汲み・資料作成・その他雑務な ど高校生でも出来るような内容でした。それにも関わらず、 仕事できない人が多すぎでした。お茶だってただ入れるだけ じゃなくて、おいしく入れることが大事だし、資料作成だっ て１５年前のやり方を「伝統だから」という訳わかんない理 由で継続してないで、一人にひとつ与えられているパソコン を駆使してください！って感じでした。 仕事をくだらないという理由でサボるくらいなら、自分のプ ライドが保てる仕事に変えたら？と思うし、そのくだらない 仕事を何年経っても満足にこなせないのは誰？！って感じで す。 それで、就業中でもちゃん付けやあだ名呼びで仲良しクラブ のノリ。これは醜態でしょう。男性社員からもバカにされて るのにそれにも気付かずに、社員旅行では言われるままに水 着でサンバ踊ってました（笑） 私の居た会社の一般事務職が異様だっただけかもしれません が、この世界に染まれない！と思ってやめたのは、ごく最近 です。まだ他の会社は知りません。だから、世の一般事務職 とはこういうものなのか？！というイメージがあります。そ うでないことを祈りますが、、、。 そういえば、下の方のレスと同じことですが、私も同期の男 性社員を○○君と呼んだら、上司に「社内では同期に対して もさんで呼びなさい」と叱られました。それ以来、就業中は 直しました。１回注意しても直さない人はあきれられ放って おかれてました。水着でサンバ要員にされるっていうか（笑

こちらこそ、ちょっとムッとしてキツイ書き方になって失礼 しました。anddyさんが「一般職を小馬鹿にする総合職」みた いに読んで取れたので誤解をしてしまい、すみません。 私も、そこそこ名の知れた企業におりましたが・・・水着で サンバでしたか。それはヒドイわ。 さすがに、そこまでの人材（？）は見たことありません。 職種によりけりでしょうが、そこまでやっちゃうOLさんは、 かなりのモノですね。 でも私も同じく「醜態」って思ったでしょう。 そんなノリの社員は１０年前のバブリーな時代の遺物だと 思っていたのですがね。 ＞会社側も一般事務職は男性社員のお嫁さん候補として、外 見や家庭的っぽいかどうかを基準に採用している感じです。 ↑これもしかり。１０年以上前の話じゃないんですね。それ が有名企業だということなら呆然としちゃうますね。 どちらにしても、今はその会社の社員じゃないのですから、 新しい会社でanddyさんの見方が変わるような人がいるといい ですね。 最後に、ゆーま３２８さん、ツリーを延ばしてすみませんで した。 私の経験ですが、同期とは就業外では「ちゃん」で呼んでい たこともありましたが、就業中はゼッタイに「名字＋さん」 でした。 他の女子社員にとけ込めないとのことですが、まだ１ヶ月だ し焦らなくてもいいと思うんです。 意に添わないことをしてストレスになるよりは、立場が違う ことだし自分流でも大丈夫だと思います。 ただし、とけ込めない～いじめに発展したらまた厄介ですけ ど、今はお仕事をきっちりして、徐々に会話を増やしていけ ば、無理に「ちゃん」呼びしなくても違う展開があるのでは と思います。

男女･一般職･総合職･専門職問わず ちゃんづけで呼ぶところは呼びます。 ただ単に社内の雰囲気とか 上司の考え方にもよるのではないでしょうか？ 年齢かかわらず親しみを込める意味合いで 「ちゃん」をつける人もいますよ。 ちなみに私は すでに社内で同じ苗字の方がいたので 入社してすぐに○○ちゃんづけでした。 三十路前の人に向かってちゃんづけは、と最初は思いましたけど。 ゆーま328さん、スレのばしてごめんなさいね。 個人的には社内の皆さんと仲良くなってきた頃に どちらで呼ばれるのいいか聞いてみる案に同意です。

微々びは、最近、管理職（部下無し権限なしのスタッフ管理 職）になってしまいましたが、同期、先輩からは「ちゃん」付 けで呼ばれてます。入社したころからの相性ですが、社内の会 議でも、「ちゃん」で呼ばれたりしてます。あらためて、考え ると、不思議なことですが。 以前、会社のお客さんと打ち合わせをしたとき、その会社の人 は、「っち」を付けた愛称で呼び合ってました。その人達は、 その会社では、「長」の肩書きを持つ人たちです。 こんな例もあるんで、オフィシャルな会議等で、メリハリが付 いていれば、社内で「ちゃん」付けで、呼び合ってもいいん じゃないでしょうか？。 それより、微々びは、女性社員のことを「子」、「○○の子」と いうことの方が気になります。子供じゃないんだし、そもそ も、「子」という話をすろとき、その人はその場にいないの で、差別とうか、失礼な印象を受けます。 この掲示板でも、「その子は・・・」というような、書き込み が良く見られますが、微々びと同じように、違和感を感じてい る人はいませんか？。 ゆーま328さんが「女の子同士」というタイトルにしていたの で、微々びも、敢えて、「男の子」というタイトルにしました が、いい大人の男性を「男の子」というのは、やはり、違和感 がありますよね。 同じように大人の女性を「女の子」というのも、違和感を感じ てしまいます。掲示板は会社じゃないので、どうこう言うこと じゃないのですが・・・。

＞総合職や男性社員の間ではありえない光景。 そう思うのは、あなたの視野が狭いからです。 名前の呼び方は、会社によってさまざまです。 それは、明るいとか暗いとか活気があるとか静かとかいう色々 な社風があるのと同じことです。 私は派遣で色々な会社に行ったことがあります。 中小企業も大企業も様々です。 さん付けで呼び合うおかたい職場もあれば、ちゃん付けで呼び 合う和やかな職場もありました。 男性同士でちゃん付けというのも、よくあることです。 たとえば山本という人は「やまちゃん」だったり。 ちゃん付けとは違いますが、同じ苗字の人が３人いたことが あって、下の名前またはニックネームで呼んでしました。 そのうちの一人は下の名前が「ひろし」なので、「ヒロと呼ん でください」と公言していました。「ヒロさん」とか「ヒロ部 長」とか呼ばれていました。 ちゃん付けで呼び合うのは仲良しクラブだからではありません。 同じ職場で共に仕事する仲間としての結束が固いと、自然と愛 称で呼び合う空気が生まれるものです。 自分が「ちゃん付け」が嫌いならば、「さん」で呼べばいいこ とでしょう。 ただし、社会人として大切なのは、自分の価値観の中でガチガ チに固まってそれに当てはまらない人を非難することではな く、柔軟な考えを持って場の空気を読むことだと思います。

総合職vs事務職みたいな対立って未だにあるんですねぇ。 ドラマ「恋愛偏差値」の中でもそう言う場面が出てきたけど、 古臭い描き方だなぁって思ってみていたので。 実はそんなに古臭い設定でもなかったんですね。

身内が某放送局に勤めておりましたが、例えば田中さんなら「たな ちゃん」など、苗字省略+ちゃんづけで呼び合っていましたよ。 尤も、上司や先輩のことは「さん」付けでしょうが。 ちなみに４０過ぎた男性同士でも、そう呼び合っていました。 その業界や会社ならではの慣習もありますからね。頑なに拒むこと もないかと。

テレビ業界と同じく音楽業界にも苗字+ちゃん付け習慣が残って おり、邦楽業界では当たり前のようです。私は洋楽畑の人間な のであまりそういう人達との接点はないのですが洋楽業界の一 部の芸能界好き系の人や邦楽の人は私の周囲の人の事も苗字+ ちゃんで呼んでいて、私はそれが非常にイヤなんですが私は名 前+ちゃんで呼ばれた事はあっても苗字+ちゃんで呼ばれた事は 幸運な事に今の所一度もありません。それを仕事仲間に言った ら「苗字+ちゃんで呼ぶな」オーラが全開なんじゃないの(笑)？ と言われましたがその通りだと思います。嫌なものは例え習慣 であっても嫌でいいと思うし、角が立たないようにその習慣に 乗っからない方法はあると思います。
それとここから本題なのですが仕事関係で名前で呼ぶか呼ばな いかはその人との信頼関係と必ずしも比例するものではないと 思います。名前で呼びにくい、けど距離を縮めたいと思ってい るのなら呼び方よりもなるべく接点を多く持つ、交流をはかる 事でカバーしていけると思います。私も仕事関係の方で名前+ ちゃんで呼んでる、呼ばれている人もいますが、お互い苗字で 呼び合ってる人の方が結局付き合いも長く信頼関係も育ってい たりするので呼び方はあんまり関係ないのではないかと思いま す。