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初めまして。相談させてください。
仕事、これからのことで悩んでおります。

私は既婚です。そして身体障害2級を持っているのですが、
扶養外で毎週3日、八時間勤務の契約社員として働いております。
（旦那が激務で休みが合わないため少しでも合うように週三日に転職を二年前にしました。）

そこで今まで無知だったため最近知ったのですが、
私は特別障害同居扶養内が適用されるようで、

年金込で１８０万円をおさめれたら、
いろんな税金が控除されることを最近知りました。

今の仕事は週三日のため、年金込で250万円です。

扶養外でいろんな税金を引かれるなら、扶養内に収めたほうがいいのではないかと
思うのですが、それで都市に勤めているため通勤ラッシュが精神的にきつく、
また仕事も週三日は会社の中で私だけ（おそらくショウガイ枠で採用しないといけなかったため無理やり採用して下さったと思う。）
ですので、私が休みを頂いている間は周りの方が代わりにやってくださったり、または待ってくれています。
ですので毎回申し訳ないですの気持ちでいっぱいになってしまいます。

なので12月の契約更新をしないと伝えようか迷っておりますが、
いろんなネットを調べると育休制度があるのにもったいないとか、
まだ子どももいないのにやめるのはもったいないとか色々なコメントがたくさんあり、
それでどの方法が一番いいのかわからなくなりました。

旦那からは好きにしたらいい、全然やめてもいいんだよ。と言ってくださっています。


もしやめたとしても近所で扶養内で働ける職場を探したいと思っています。
そして妊活もしておりますが、なかなかです。


今回の相談は、働き損になっているのか、
こういう立場だったら、みなさんはどうするのか、
を聞かせてほしいです。

文章が本当に苦手なため、まとまりがなく、乱文ですみません。

あと扶養内はいろいろ調べたのですが、同じような立場の方がおらず参考になるものがなかなかなかったので
質問させて頂きました。

本当に無知で文章下手ですみません。


よろしくお願いいたします。