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ここで質問せずちゃんとした機関に問い合わせすればよいのですが
色々考えていると何だか滅入ってしまって、愚痴がてらここで質問
させていただきます。
間もなく妊娠10ヶ月、予定日12月10日の者です。1人目が予定日よ
り10日早く生まれているので今回は11月の出産か12月かとドキド
キしているところです。現在夫の会社の社会保険に加入しています
が、今月中もしくは今月末で夫が会社を退職する事になりました。
次の会社は決まっていますが、現在の会社での引継ぎ状況等でいつ
から新しい会社に在籍するか未定です。それに現在の会社があまり
にも過酷な勤務形態だったので、１週間程空けてから移ろうな･･･
と言っていました。夫が退職するに当たり、私も彼の考えに納得し
次の会社が決まっている事もあり何の戸惑いもありませんでした。
でも、出産が迫り色々調べていくとフト疑問がでてきました。
夫の会社の社会保険に加入している際に出産でいただける「出産育
児一時金30万円」ですが、1.現在の会社に在籍中に出産で、間もな
く退職でももらえるのか。2.次の会社に移るまでの1週間の無職中
に出産の場合、どうなのか（何か手続きをすればもらえるのか。）
3.退職後、数日の無職期間があり新しい会社に入社してから出産の
場合、もらえるのか。以上にプラスして最近知った「出産費用貸付
制度」を利用したいのですが、その場合10ヶ月に入っていれば申請
できるとの事ですが、申請してから出産までに上記のような事があ
った場合どうなるのでしょうか。
夫にも「早く連絡して聞いてみて」と言われているのですが、ここ
数日夫に対して私も臨月で体調的にも辛いけれど私なりに気を使っ
て接していたり、この事を考えると不安でため息ばかりで連絡しず
らくなっています。退職する事は全く問題はないのですが、やはり
出産間近のこの時期ではなく出産後にしてもらえば良かったか･･･
と今更後悔です。どなたかご存知の方いらっしゃいますか？