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現在の派遣先で働いて１年近くになりますが、
先日派遣先の上司から現在通っている勤務地とは
異なる場所での作業を依頼されました。
「就業条件明示書」の「就業場所」欄には部署名しか
書かれていませんが、ずっと現在の場所で就業しておりましたし、
作業場所の変更の可能性等も言われたことはありません。
期間は明らかにされていませんが、
とりあえず年内で明日からでも・・・
という突然の話で動揺してしまいました。
ひとまず上司から直接されるべき話でもないですし、
派遣を統括している部署を通して相談して欲しい旨伝えました。
通勤にかかる時間などは現在と大差ないのですが、
異動先は工場で環境も大きく変わると思います。
本心では断りたい気持ちが強いですが、
契約期間が終わるまでは我満し引きうけざるを得ないかな
と思っていますが、とても葛藤しています。
期間限定とはいえ前回の更新時にこういった話をされていれば
更新はしなかったと思うのです。
こういった状況では断ってもいい話なのでしょうか・・・。
派遣元の営業もコンタクトを取ろうとしているようなのですが、
派遣先の担当者が忙しくここ数ヶ月話もできない状況だそうです。
最近派遣先と派遣元の伝達がまるでできていなくて
派遣先にも不信感が募っていた矢先、苛立ちを覚えます。
支離滅裂、何が言いたいのか分からない文章ですいません。
皆様ならどうされるかご意見聞かせて頂けると嬉しいです。