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イライラしています。

2年前に上司として入ってきた人が、会社を頻繁に休みます。

休む頻度は先月で週2回ペース。少なくても週1回は休んでいると思います。
しかも、10時出勤の会社で毎日遅刻です。連絡がないときは30分～1時間遅れ、体調が悪いと連絡がある時は、13時に出勤すると言って、15時に出勤もしくは休む始末です。
また、重要な日に、体調が悪いといって休みます。

仕事の忙しさは、正直、定時の19時にはあがれる状態です。

私の勤めている会社は、前もって有休（休むことを）を申請しないと給料から引かれるシステムになっているため、おそらく上司は相当給料が引かれていると思いますが、こんな出勤状況にもかかわらず、給料がもらえているということに納得がいきません。

上司が頻繁に休むため、上司のやるべき仕事が降りかかってくることもありとても困っています。

2年も仕事をしているにもかかわらず全く仕事の流れを覚えない上に、おそらく部門で一番仕事ができなく、まわりもそのことに気づいているため、仕事もできなければ会社も頻繁に休む人に仕事をまわしたがらず、野放し状態です。

会社は何のためにこの人を部門の長として雇ったのでしょうか？
そしてこんな状況に何とも思わないのでしょうか？

皆様はこの状況をどう思いますか？

私はこんな会社の状況がいやになったので、ただいま転職活動中です。