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投稿タイトル:プライベートな時間の業務連絡について(長文です) オズネーム:なるよ 投稿時間:2008/10/26(日) 12:11 内容: 会社の社長からのプライベートな時間での電話について悩んでいます。乱文ですが、もしよろしければお付き合いください。今、私の会社(少人数の商社)はなかなか営業マンが居つかなくて、抱えている仕事の流れを把握しているのが今は実質私一人です。1昨年、それまで勤めていた営業マンが辞めてから、徐々に私への負担が大きくなっています。新しく営業マンが入り、辞め…当然その都度「教えては辞められ」を繰り返しておりその労力も自分の仕事に加わっているのでその度に負担はあります。(その営業マンはほとんど「社長と合わない」のを理由に辞めています)その上、今新規の取引先が加わり慎重に仕事をしなくてはいけなくなっています。今年の春から私はストレスが原因で体調を崩して(湿疹、胃痛、子宮筋腫からの不正出血、片頭痛など)います。元々一事務員で入っていますので、寝付いてからも仕事のことが夢で出てきてその後眠れなくなる、ということが多く、仕事が原因のストレスではないかと思っています。そして休日や仕事終わりのプライベートな時間も社長から緊急以外の電話が度々入ることが多いです。今の仕事は社長が仕事を取り、その仕事を私に振り、手配は全て私がする感じなのですが、当然自分の仕事なので進捗状況が気になると時間もお構いなしに、私が電話に出るまで何度でも電話を鳴らしてきます。 そういうことがないように、仕事の進捗状況を伝えたり表にして渡したり、ということもしています。また今までも社長へ「仕事から離れると電話に出られないことが多い」という事を伝えたり、電話が鳴るとまず「急ぎの用件でしょうか?」と敢えて言うこともあります。でもそれでも減るどころか最近は増えているような気がします。会社自体に不満もなく、辞めるなどとも考えてはいないのですが、このままでは自分がつぶれてしまいそうです。早く新しい営業マンに仕事を覚えてもらって負担を軽く出来ればとも思うのですが、それもなかなか難しいというのが現状です。このようなことを社長に止めてほしいのですが、こういうことは伝えてもいいのでしょうか?また伝えるのにもいい伝え方があれば是非教えてください。
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