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公務員とかならば別ですが、状況により変わるのが普通なのじゃないですか？

独身の時は、色々と職種を経験されても　転職の際に面接でお聞きするのは退職理由でして
いい加減に辞めていなければ、問題無いと思いますよ
自分的には、「条件が悪くて」とか向上心を感じて仕事できる人だと好印象です

結婚を控えてあるのならば、結婚されてから考えるのが良いと思います
必ず５時に上がれるのは、結婚されたら大事ですし　金銭よりも環境を大事にされるかもしれません

また、出産となると育児のために数年は専念されるのも普通です
その後は、パートなどで家計や自分のお小遣い程度を稼ぐという風に考えが変わられると思います

パートなどでは、色々と職種を経験されて有る方の方が順応が早いです

専業主婦で妊婦です。

結論から言います。

まず真っ先にすることは、転職。

福利厚生の整った会社に早急に。
貯金だのお金なんて悩むのは転職してからで結構。
同棲や結婚の話は転職してからでよろしい。

なぜかというと結婚して子供を望むなら
産休育休を取れる会社にいた方がいいからです。
もちろん正社員です。
一年は働かないと取得できませんから
31で結婚し32歳で妊活しても33で出産ということになりますね。しかも遅れる場合もあります。
共働き家庭になるかどうかなどわからないというかもしれませんが、職場復帰かパート転向かなど、選べる状態にしておくということが大事なのです。

ここから自分語りになってしまいますが、
私は結婚後、諸事情あって退職しました。
転職活動中に妊娠が発覚しました。
なぜ避妊しなかったかというと、あなたより年上なので、授かるチャンスを遠ざけるのがいやだったから。
もし転職前に子供ができたら再就職は諦めるという話を夫としてあったので、結果いま専業主婦という名の無職です。

今は子供が元気に生まれてくることだけを願っていますが、出産後の我が家の経済や、いわゆる待機児童問題、いつまた働きに行けるのかなど、懸念材料はどっさりあります。

そういうことを経験して思うのですが、とにもかくにも仕事だけは決めておいたほうがいいです。

私の場合、無職のまま妊娠→転職断念→保育園って働いてないと預けられないかもでしょ→預けられないでどうやって働こう→手が離れるまで待つとブランクが開く一方→そんなんで再就職できるのか、、と結構きつい未来です。
夫の理解があるのだけが救いです。

しかしあなたの場合、もし今から転職しておけば、たとえば育休後に職場復帰もできる、家事と育児を重視したいと気が変わればパートや派遣への転向することも可能です。

つくづく、出産後の環境まで意識すると、あなたの妊活はもう始まっています。
子供ができるまでは彼にも家事を分担してもらい、できるだけお金をためておきましょう。
パートや無職にはいつでもなれます。
結婚してから転職活動だとお子様の予定はなどとセクハラ質問待った無し。

まず転職、それから結婚やお金の話をしてください。
頑張って！