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前にフラれた男性からの嫌がらせ

ルーナ[ID:0005116]
2012/09/19(水) 11:47

以下質問です。
わかりにくい文章ですみません。


三年前、社内である男性を好きなりました。(Aさんとします。)
二人で飲みに行ったり、休日に外出したり脈ありかな?と思ったら
「そもそもタイプじゃない。一生好きになることはない。」とふられました。

ショックでしばらく落ち込みましたが、
好きになることはないと言われた以上、諦めました。


半年程前から、別の社内の男性とお付き合いをしています。
3年前のAさんと私のいきさつをを知っています。

最近、Aさんが嫌がらせ(?)をしてきます。

今の彼は結構歴があるのですが、
不倫をしてると社内で言いふらしました。
不倫の事実はありません。Aさんの妄想です。


また、業務上関わることがあるのですが、
仕事の指示は一切与えず、私には「一人でやる」と言ったのに、
次の日には「あの女は働かない。仕事をお願いしたのにやらない。
他の人の仕事はするのに俺の仕事だけ手伝わない」と
上司に苦情を言います。

他にも意味のわからない言いがかかりをつけてきます。
しかし、仕事上必要最低限の会話を交わすと、
プライベートで誘ってきます。
頭がおかしいとしか思えません。


対処方法を間違えるともっと嫌がらせをされそうで怖いです。


こういう男性はどこにでもいるのでしょうか。

何か良い対処方法があれば教えて下さい。

よろしくお願いします。

  毅然とした態度で

カサブランカ[ID:0004488]
2012/09/19(水) 14:28

いるいる、そういう物でも人でも他人の所へ行っちゃったら急に惜しくなって、
嫌がらせをしたり喚く人。
困ったものですね。
不倫だと言い触らしたり、明らかにこちらにその意思がないのにプライベートで誘って
来るのは<セクハラ>に該当するし、仕事の指示を個人的感情から一切与えないというのは、
<パワハラ>になります。
ルーナさんの会社にはそういう相談窓口というのはありますか?
なければ、人事課等で受けてくれると思いますし、配置転換もしてくれると思います。
会社が動いてくれない場合は民間の相談窓口になるのかなぁ。
その辺りは勉強不足で調べていないのですが、きっとあるはず。
Aさんには毅然とした態度で、彼がやっている行為はそういうことに該当すること。
従ってこれからも言われないのない揶揄や中傷をし安易に噂を広めたり、
業務に関しても同じようなことをするのであれば、然るべき所に話をする準備があることを
伝えた方が良いですね。
様子からすると社内でもきっとAさんの言動や行動はおかしいと思っている人は
沢山いるんじゃないかと思います。
お付き合いされている彼は事情をご存知のようですし、ルーナさんに非は無いので、
堂々としていることが一番大事です。
そんな男に負けないでね。

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