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＊長文、失礼致します。

実ははじめから「招待しない」つもりでいた私は、結婚の報告と共に「式は身内だけで行いますので」と伝えていました。
正直、直属の上司はご招待したい！ という気持ちはあったのですが…そういうわけにもいきませんから、上司も同僚も、会社関係は一切呼ばず、本当に、身内とごく近しい友人だけを招待するつもりでいたのです。

一方、相方（新郎）はというと。
そこそこ大きな会社に勤めているため、主賓を立てるのはもちろん、上司や同僚も多く招待することに。
そうなってしまっては、招待客のバランスもちょっと気になります。
「やっぱりこちらも呼んだ方がいいのかな？」と散々悩んだ末、私の方も社長を主賓としてご招待しましょう・ということで、しぶしぶ了承しました。
まぁ、そうすれば直属の上司もご招待できますし、その時点では、結婚後も仕事を続けるつもりでしたので、それが社会人として常識かな・とも思ったのです。

ところが。

社長と私の「性格の不一致」が原因でトラブル（喧嘩）となり、クビ同然に会社を辞めることになったのは、つい先日のことです。
以前から「反りが合わない」のは分かっていました。
小さな会社ですから、社長と合わなければ、長く勤めることはできません。
それでも、仕事が面白かったので我慢してきたのですが…ここが限界。潮時だったのかも知れません。
退職日は結婚式と同じ8月。4年半勤めた会社を、図らずも寿退社な体となります。

以上のような経緯で現在に至るのですが、いざ招待状を渡す時期にきて、正直迷っております。
その社長を本当に呼ぶの？　それとも呼ばないの？
私自身は「正直、呼びたくない」けれど「これまでお世話になったことは確かだし、呼んでおいた方が正解？」と思っています。
相方は「別に（新婦側の会社関係がいなくても）バランスが悪いと云うことはない」から「どうせ辞めるんだし、嫌なの我慢してまで呼ぶことはないよ」と云ってくれています。
同じ業種の友人などは「トラブって辞めていく人の結婚式なんて、招待された側も行きにくいよ」。
ちなみに私の母は「社会通念から呼ぶのがあたりまえ」「好きとか嫌いとか、いつまでも子どもみたいなこと云うんじゃない」と、少々お怒り気味です（苦笑

同じような経験をされた方、もしくは逆に社長の立場におられるような方、ご意見を伺えますと嬉しいです。