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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

休み希望を取り消すべき?

naru0401[ID:0016151]
2018/05/08(火) 20:30

サービス業で働いています。私の働く部署では正社員は私を含め二人。私は独身。もう一人は既婚子持ち(以後A)。私は中途採用で入って1年とおよそ半分。当初Aのサポートとして入りました。ただ、業務上のサポートと聞いていましたが、入社するとAのお子さん(当日5歳と2歳)のことで出社が難しいときに休みを優先させるなどの内容は聞いていませんでした。でも、まぁ、自分がどうしても休まないといけない休み以外は別に代わってもいいかと祝日など保育園がやっておらず出勤できない日はなるべく私の方で休み希望を出さずに前もって(2ヶ月前くらい)どうしてもこちらが出られない日はAの旦那が勤務調整するからなどAの希望を優先してきました。勿論今年のGWも私がでなきゃなと思い予め友人との約束などは会社の固定休である日曜日に合わせてもらったりとこちらが譲るようにしていました。そのかわり来月に日にちを予め伝えた上で3日間(もちろん祝日などではない)休むと伝えていました。ですが、今日突然「休みをずらせないか」の打診がありましたら。理由を聞いてみると現在6歳の小学生の「子の参観日」だとか。でも、こちらも年に一回しかないイベントでもうチケットも購入済み(2日合わせて38,000円です)だから無理と断ってしまいました。でも、Aによると「先月の参観日出たかったけど、私が休みだったから出れなかった。今回はさすがに出てあげたい」というようなこといわれました。しかし、その前の休みは私が希望出したわけでもなくむしろシフト作ってるAが勝手に決めてたようなと思いながらごめんねと伝えましたがこちらもお金が発生している分休みは譲れないと断りました。一応そっかー。と引いてくれましたがなんだか代わってあげない私が悪者?みたいな扱いを受けそうで怖いです。うちの会社は必ず営業日に正社員がいないといけない為また他の上司から同じ打診があるかそれでも断ったら既婚のAを優先しない私が悪い者扱いされるのが想像できます。過去にもあったので。それでもこの休みだけは毎年楽しみにしているものなので譲れない。というか、独身というだけでシフトの融通を毎回してあたりまえと思われることに流石に頭にきてるのですが上司にどう文句を言えばいいかわからずモヤモヤしています。

  そこまで犠牲になる必要はない

カサブランカ[ID:0004488]
2018/05/08(火) 21:15

「悪者」的な扱いを受けても気にしないことです。
「悪者」にするくらいなら、他の人が「良い人」になればいい、と言っても、
「それは立場が違う」と言うか、「いやいやnaru0401さんにお願いしているわけだし」と、
訳の分からない事を言って、自分は逃れようとする。
「悪者」にする前に「じゃあ、私が代わる」という人がいないのだから、
そこを気にする必要はありません。
「悪者」にする人の方がよっぽど「悪者」です。
1度くらいいいじゃないですか。自分の好きにしても。
開き直りも大事ですよ。
子供の参観日も大事だと言う相手の気持ちも分かりますが、
持ちつ持たれつです。
naru0401さん自身が後ろめたさのような気持ちがあるのなら、
次の時は代わってあげれば良い。
ただそれだけです。
私が思うに、相手の方も周りも「独身だからいいじゃない」っていう甘えがあるように思えます。
感謝を忘れてはだめ。
だから、naru0401さんもお休み取得後に、
「お陰で楽しめました。ありがとうございました。」と言えば伝わるんじゃないでしょうか。
伝わらない人なら「自己中」の人だと割り切りましょう。
せっかく楽しみにしていたことです。
仕事のことは忘れて、楽しんできて下さい!

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  ありがとうございます。

naru0401[ID:0016151]
2018/05/08(火) 23:59

正直もう何度も私の用事を取り消してAの子どもの行事や家族の旅行等に融通をきかせてきて、上の子が小学生になっても融通をきかせないといけないことに少し気持ちが疲れてきました。入学式前ももう保育園は使えないからと年度始めの忙しいときに有休で休まれてヘトヘトでもあと1ヶ月で楽しみがあるから頑張ろうと思っていたのに当たり前のようにお子さんを理由にするAに怒りがこみあげてきてどう精神的に仕事へのモチベーションあげていこう。と悩んでいました。親しい友人にも愚痴れるのですが、友人からはどうしても「独身」より「子持ち」が優先されて当たり前だから諦めるしかないや、同じ職場のパートさんは「あなたも子どもをもてばAさんの立場がわかる」といわれてるのでもう「独身」は黙って耐えて仕事しなきゃならないのかなとブルーになっていました。とりあえず、吐き出したくてレスに書き込みしましたが優しいお言葉で少し癒されました。私の職場は休み希望はカレンダーに記入する方式なのですが、断っても本人堂々と休み希望を記入していたので、まだ、解決しないんだろうなと思われますが頑張ります。

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  確かに

杜乃[ID:0014940]
2018/05/09(水) 01:22

持ちつ持たれつは将に正論だと思います

私も独身です
確かに子持ちの主婦の方が忙しいのでしょう
主婦は家にいてもお仕事でしょうしね
うちのパートさんの中には家より仕事がいいと言ってる人もいるくらいです(笑)
子持ち主婦の友人が、独身の方の配慮の無さに腹を立てて愚痴を聞いたこともあります
結局、主婦も独身の方もお互いの気持ちはわからないものなんですよね
なのでこれはもう仕方ないことです
主婦がどれほど大変なのか独身の私には想像もつきません

(しかしお金が発生していることでしかも事前に了解を得ていたにも拘らず交渉を持ちかけてくるAさんには少しビビります…)

不満をもたれることくらいは互いに覚悟の上でいかないといけませんけど
もしその不満をぶつけられるようならこちらも相手の今後のフォローを考えてしまう……ってなってしまい兼ねないですよね
主婦の方がどんなに困っていたって、フォローしてくれていた相手への思いやりの気持ちはもつべきですので、今回のお休みはどうしてもズラせない事情があるようならズラさなくてもいいのではないでしょうか
私なら譲りません!

余談ですが、
職場の主婦子持ちの同期の子が、家族旅行で仕事を休んだ独身の後輩に対して「そんなことで休みとるのかー」と影で言っていたことに衝撃を受けたことがあります
自分は子供のことだから休みとるのも仕方ない、とでも思っているんでしょうか
休みをとるのはみんな平等に与えられた権利ですし、休んだ理由に対してとやかく言う必要はない!と思いました
独身だからと若干見下されているのも時折感じます……

こちらは主婦の方に対して気を回しているのだから主婦の方もこちらに気を回してほしいものです
そんな主婦の方ばかりではないと思いますけどね……

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  独身の息抜きは必要ないと思われているよう

naru0401[ID:0016151]
2018/05/09(水) 17:02

私の会社の人は既婚者が多く、独身の社員が既婚者子持ちのフォローをして当たり前という風潮にあるようです。独身が旅行を計画していて休みとれるか打診したとき上司に「休みすぎ」と言われて、でも普段はAの休みなどの融通はしてますよね?といっても「それは持ちつ持たれつ」とまさに同じ事をいわれたのですが、主観的ですが、あきらかにこちらが融通をきかせていることが多いのにまるで独身が長い休みをとるのは非常識という言い方をされてしまいました。「あなたはいつでも息抜きできるけどAさんは家のことがあるんだから」と捉えられているようです。いくら独身といっても友人との旅行も行きたいし、夫、子どもがいないだけで独身にも両親や兄弟という家族がいるのでそちらを家族を優先しなきゃいけないこともあるし、休みをそちらの用事で済ませていたら友人と息抜き旅行できる日も限られてくるので(しかも友人にも友人の仕事の予定がある)「いつでも休みがとれる独身はいいよね」と言われたときは、独身でいることが悪いことのように言われたときは腹が立ちましたが、ここで腹立ててたら職場での自身の立場を悪くすると思い不満をいうのはやめましたが。それから、私が旅行などで休みを取らなくなったから当たり前な雰囲気作っちゃったんですかね...。
既婚者が家庭の事情で休むのに文句でもいったらマタハラといわれるのでいいませんが、独身だから独身の事情は後回しでいいという風潮になっている社会が少し嫌になってきます。

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  そうですね

杜乃[ID:0014940]
2018/05/09(水) 17:42

なんでもかんでも、「仕方ない」という言葉では済ませたくない時もありますよね
やはりこちらも感情を持った1人の人間ですし、フォローしなければと思う反面、なんでこちらばかり、と不満に思ってしまうのは自分たちでもどうしようもないこと
不満が募っていくばかりで、でもその気持ちはどこに向くことも許されない
そういう会社の風潮は本来なら良くないですよね
どちら側かに大きく負担が傾くことは通常であればおかしいこと
本来であれば家庭を把握した上で雇っている会社側が調節するべきですよね
(そこに気を回す会社はどれほど少ないことでしょう)
主婦も悪くないですし独身であることも悪くない
休みだって平等にあるべき
その環境が整っている上で、互いが困った時に助け合えたらいいのですけどね

ちなみにうちの職場は、休んだ分は年俸に反映されています
(うちの職場特有の手当金も出るのですが、そこで金額の差を出すなどして、フォローしている側の職員のモチベーションを上げようとしているようです)
なので主婦の方の態度は少しムッとしていますが、自分の中では給料の差で納得するようにしています……

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