オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは。
派遣として働いている20代半ばのテテといいます。
長くなりますが、アドバイスをいただけたら嬉しいです。

私は派遣先の都合で、派遣先とは別のカレンダーで
動くことになっています。
ただそれは、契約上の話で実質、
派遣先カレンダーでの勤務なのですが‥‥。

お盆の休暇の際、
派遣先の社員のみなさんと同じように
お休みを取るために、
「お休みをいただいても良いですか？」
と派遣先の上司に確認したところ、
「良いかって聞かれてダメって言えるわけないじゃん。」
との返事が返って来ました。
この場合、何と尋ねればよかったのでしょう‥‥？

上司は私の仕事に興味はありませんし、
休んでも業務に支障がないようにする旨を
説明しようとしたところで話を聞いてはくれません。人の話を最後まで聞く人ではありませんし、聞いてくれた試しもありません。

お盆の期間、みなさんお休みなのに私がひとりで出勤してきたところで、困るのは派遣先の上司のほうだと思うのですが‥‥。

何と尋ねれば上司の機嫌を損ねるのを最小限に抑えることが出来るのか、頭を抱えています‥‥

良いアドバイスがあればお教えください‥‥！