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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

家庭があるので残業できません

tan[ID:0008343]
2014/03/28(金) 01:49

40代後半、未婚女性です。
4月より自分の部署に新たに後輩A(既婚・子供なし女性)が異動予定です。
そのため、新たな業務分担を部長・課長と先日話していました。

現在私が選任で担当している業務をAに任せ(業務量も多いため
しばらくは私もサブとしてヘルプの立場で担当)
その分私は新たな業務を担当するという様な事を話していた最中、突如
部長「Aは残業はできないから」
課長「Aは家庭があるので残業はできません」
と宣言をされました。が、この宣言の意味が全く不明で腑に落ちません。

これまで私はこの業務をこなすのにかなり遅い時間まで残業をし、
身を粉にして働いてきましたが、
「あなたは独身で何時まででも残業して仕事をすることができるけど
Aは結婚していて家庭があるのでそういう訳にはいかないから
残業はさせません」
という意味の発言でしょうか?
Aにも、業務をこなすために自分同様相当の残業をしてもらわなければならない
などとは毛頭思っておりませんでしたし、そもそも残業しないで済むなら定時に
帰って当然という考えです。
部長、課長のこの発言は、どういう意味の宣言なのでしょうか?
これまで仕事のために時間を捧げ職務を遂行してきた自分は何だったんだろうと
ばかばかしい気持ちと惨めな気持ちで何だか気持ちの整理がつきません。。

同じ部署には同じく既婚子供なしでAと同年代の女性がいますが
バンバン海外出張に行っています。
家庭がある人は残業させないという事なら海外出張も同じ理屈でさせるべきでは
ないと思いますが、、、

  Aさんが自己申告したのでは?

まるこ[ID:0002736]
2014/03/28(金) 17:09

こんにちは。

部長と課長から同時に同じような意味合いのことを言われたということは、
Aさんが、「家庭も大事にしたいから、残業はあまりできない」という主旨のことを
事前に伝えたのではないでしょうか?

だから、業務の引き継ぎに際し
部長や課長からそうした話があったのではないかと・・
あくまで推測ですが・・

もし、前任者が毎日のように残業していて、
明らかに仕事量が多く、こなすことができなさそうな仕事が降ってきそうだったら、
私も上司に相談するかもしれません。

家庭がある、なしではなく、
その人の仕事への向き合い方のような気がしました。

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  ありがとうございます

tan[ID:0008343]
2014/03/29(土) 08:09

部長課長との打ち合わせ時に、その場で「Aさんから何か話があったのですか?」と
確認しましたが「いや、そんな事はない。」と否定され、
とにかく「Aは家庭があるので」を繰り返されるばかりでしたので
部長課長の伝えたい事がわからず、全くもって不可解でこの場でご相談させていただきました。
おっしゃるとおり個人の仕事への向き合い方について伝えたかったのかという気もします。
ありがとうございました。

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  既婚だからというより

ひらみれもん[ID:0000035]
2014/03/28(金) 18:49

こんにちは。
同じ会社でも働き方って、その人それぞれでかなり違いますよね。

私もまるこさん同様、その後輩の方が上司に残業をできない旨を伝えたように感じました。

例えば後輩Aさんが、移動のタイミングで、働き方について上司に相談した可能性はないでしょうか?

決して
「あなたは独身で何時まででも残業して仕事をすることができるけど
Aは結婚していて家庭があるのでそういう訳にはいかないから残業はさせません」
ということではないと感じましたよ。

もしそのことで、tanさんの負担が増えてしまうなら、それはそれでまた違う話かと思いますので、上司にはきちんとお伝えした方がいいかもしれないですね。

惨めな気持ちになんてならないでください。
お仕事を頑張っている姿、見ている人は見てくれていると思いますよ。

かなり残業も多いようですので、無理なさらないようにしてください。

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  ありがとうございます

tan[ID:0008343]
2014/03/29(土) 08:29

確かに上司は仕事への向き合い方について私に伝えたかったのかもしれません。
前向きに受け止め頑張ります。
温かいお言葉をいただき、本当にありがとうございました。

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  お二人とも雇用形態は同じですか?

bellybelly[ID:0007449]
2014/04/08(火) 23:51

質問者様もAさんも正社員という前提でしょうか?
正社員で子供なしなら仕事優先してほしいと思います。

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  働き方は人それぞれ

chihi[ID:0008441]
2014/04/18(金) 11:11

正社員だから、家庭があるから、子どもがいないから、などの固定観念でその人の働き方を決めつけるのは失礼だと思います。
今の時代、どんな状況でも、働き方は人それぞれだと思います。

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  人それぞれ!決められない!

フルフル[ID:0008440]
2014/04/18(金) 11:27

chihiさんに賛成!
その人の働き方はその人それぞれだと思う。

こどもがいなくても、いろんな理由で長時間働けない人だってるし。
優先するべきは、自分の人生!そのなかで仕事がいちばん大切なら仕事を最優先にすればいいけど
そうじゃないなら、常識の範囲できちんとできればいいんじゃないかな。

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