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こんにちは。

3月末で退職して、ちょうど今日ハローワークに雇用保険について相談に行ってきたので、
参考になればと思いまして書き込みしました。

そもそも雇用保険受給の対象にはなっているのでしょうか？
正社員ということなので多分雇用保険には加入されてきたと思いますが、
稀に入ってくれない会社もありますので。
ハローワークでも対象になれるかどうかは調べられるようでした。

で、雇用保険給付申し込みに必要なもの今日聞いてきたので書きますね。
1.雇用保険離職票・離職票
　↑これは離職先の会社で交付を受けるものです。自分から発行して下さいといわないと
　もらえない可能性もあります。必ずしも退職者全員が雇用保険を受給するとは限らないので。

2.印鑑(朱肉を使用するもので、実印・銀行届出印じゃなくてもいいみたいです)
3.本人確認できる書類(免許証・住基カードどちらかパスポート・住民票・保険証のなかから2種類)
4.写真2枚　(縦3cm×横2.5cm　最近3ヶ月以内撮影のもの)　
5．預金通帳　(本人名義で普通預金口座のもの）

これが最低限必要なものみたいで必要に応じてその他の書類が必要になる場合もあるとのことです。
タイムカードのコピーなんて言われなかったですけど、、そこがよく分かりません。
自己都合で退職の場合、私は1度経験があるのですが、最初の支給日までに2ヶ月くらいあって、
就職活動の報告などをしなければならなかったり、その間のアルバイトの申告をしなければならなかったり
で結構面倒くさいです。
私もゆっくりしたいなーなんて思って辞めましたが、雇用保険受給開始前に仕事決めたいなと
すでに思っています。ちなみに今はまだ説明会に行ってないのでどうなってるか分かりませんが、
前回は受給開始日前に仕事が決まったので支度金みたいなものをもらいました。

yueさんお若いのでまだ仕事を選べる幅も広いと思いますので頑張って下さい。

タイムカードのコピーや賃金台帳などハローワークに提出するのは、会社側です。（退職手続き/離職票の発行時）

人事担当者に離職票の発行を希望すると伝えれば、退職日から1週間程度で発行して自宅に送ってもらえるのが普通です。

離職票などの必要書類を持参し、ご自身の自宅住所を管轄しているハローワークに手続きに行くと失業等給付が受け取れます。自己都合退職の場合は、待機期間の3カ月は受け取れませんし年齢が若いと期間も短いです。
雇用保険番号は、これからも同じなので今回手続きを行わなければ、次回退職された時に今回の期間も合算される事もあります（確か1年以内の就職）。