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これを読んでくださっている方、ありがとうございます。

私は新入社員で、毎日教育担当の先輩から目標を聞かれるのですが、うまく回答できません。
先輩の言葉を借りると「具体的じゃない」そうなのですが…

あまりにも困ってさっきGoogleで具体的な目標を検索しました。
例えば「ミスを３件以内にする」「業務効率を10％あげる」が具体的だと書かれていました。

しかし私の先輩が言っているのは【「具体的に」ミスを３件以下にする方法】です。そこで例えば「申請書類の作成時には自分で作成したマニュアルを見て、付箋を貼ってみます。」と具体的な方法を掲げます。うまくいけば継続。いかなければ目標は同じままで方法だけ検証します。ただ、これではアイディアに限りがありますし、実際そういう目標だけでは毎日なのでネタがなくなってしまいます。

「○○を△分以内に終わらせます」もダメです。私は数字が出たら具体的なのかと勘違いしましたが、「どうやって？」と聞かれて回答できずに終わってしまいました。急ぐくらいしか思いつきません。

私は結局目標というのは最終的に心がけるくらいのものしか思いつきません。半年間悩んできたのですが、どうにもならない状況になってきたのでどなたかアドバイスいただけると大変助かります。

よろしくお願いいたします。