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キャリア|投稿記事

聞いてください。

マユキチ[ID:0004896]
2012/07/25(水) 23:30

勤務先の支店には女性五人が働いています。
一つの部に女性一人ずつ所属していますが、私の部署にだけ、
私の他にもう一人います。年は2つ下です。

最初は女性みんな集まりランチしていましたが、
異動や退職で派遣さんに入れ替わり、
派遣さんはみんな一人で外食してる為、
私と、もう一人の女性、二人で食べています。

正直、気が合わないし、私に対して嫌味に聞こえる発言の連発と愚痴、
ストレスたまり、表面では何も考えてない様な笑顔で接していましたが
最近夢にまで出てくる様になり、一緒に食べたくないんですが、
フェードアウトしていいと思いますか?

ちなみに上司にはいい顔して、裏では文句言います。
上司はその女性を気に入り、不器用な私の評価は彼女より多分低いです。
面接でその女性と比べられ、凹みました。
裏で文句言ってますよ?と言いたかった。

休暇前や後も私が仕事代行したのに知らん顔。
これ明日ハンコ押すの頼んで提出しといてくださいと無愛想に頼んできます。
翌日は昨日はどうもとか、おはようの一言もない。

私だけ誠実に接していて、舐められてる?
と毎日苛立ちます。

会社から帰宅したら忘れていいですよね?
癒されたいです。

テーマ:オフィスSOS! 
タグ:  ストレスランチ仕事外食女性彼女笑顔面接

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  言わなきゃ伝わらない

パークオズ[ID:0000112]
2012/07/26(木) 09:10

個人面談の時に「裏で文句ばかりですよ」ってなぜ言わなかったのですか?

上司だって、あなたがた二人のやり取りを四六時中見ているわけじゃないのだから、「気になることありませんか?」と、聞かれたら、「〇〇さんは、裏で文句ばかり言って正直困ります」って言えばよかったのに。

立ち回りのうまい人って確かにいますよ。

ランチだって、わざわざ一緒に取ることもないのだから、適当に理由を付けて断ればいいだけだし。

ただ、会社はあくまでも仕事をする場所であって仲良しクラブではありません。
もちろん、同じ仕事をするうえで仲良くできたほうが、お互い気持ちよく仕事できるけれど。

気の合わない人なんて世の中にはたくさんいます。

みんなそれぞれ折り合いをつけてしのいでいるんですよ。

安い給料かもしれないけれど、それが「我慢料」として割り切れるのであれば、「会社は、仕事場」と割り切ってしまえばいいのでは?

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  証拠

カサブランカ[ID:0004488]
2012/07/27(金) 10:02

面接で上司に言うだけなら無駄ですよ。
証拠がなければ「言った、言わない」、「やっかみ」、「単なる女子の不仲」と
取られるだけですし、逆に心象は悪くなります。
「言っている」証拠(会話)をICレコーダー等でこっそり録音してそれを提示しなければ。
今の時代は全て証拠や誰か他に会話を聞いていて証言してくれる人がいなければ、
信憑性がなく説得することは出来ません。
「会社から帰宅したら忘れる』は良いも悪いもなく、当たり前でしょう。
忘れることが出来ればそれが一番、心にも身体にも良いですよ。
会社から一歩外へ出れば(就業時間外)全て自分の時間です。
気分転換を図る工夫をしましょう。
ランチタイムに関してもフェイドアウト出来るのであればフェイドアウトしましょう。
昼休みは「休む」時間です。
フェイドアウト出来なければ、たまに「外へ行く」とか、「本を読みたい」とか色々
理由をつけて断れば、相手も誘って来ないと思います。
多かれ少なかれ、同じような悩みは働いていれば持っているOLはいます。
お互いに頑張りましょう。

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  私も・・・・

schappy[ID:0005515]
2012/07/27(金) 23:34

私は秘書してます。前に、上司には限りなく誠実そうに振舞っていても部屋に戻ると悪態ついている秘書がいました。たしかにむかつきますが、それを「陰口言ってますよ」って言いつけるのは違うような気がします。
あくまでも仕事ですので本音は別にあってもいいと思います。仕事だから、と割り切って表面上誠実そうに?振舞うのはプロ意識だと思います。あなたもそうしては?
その方がストレスたまらないんじゃないかしら?直球勝負で正直に振舞うのは人間として、
魅力的で私もできればそういう人を友人と呼びたいけれど、仕事は別です。上司に対しては文句いわない、ただし、影では本音を言うのは自由。それを言いつけるのはちょっと卑怯、かな?気持ちはわかりますが。
ランチは別にするべき。買い物したいから、と言うレベルから、電話したいから、とか読みたい本があるから、など週に一度、断ることから初めて週に2回、3回と口実をつかって徐々に離れていけばいいのでは?でも週に1度は仕事だと思って一緒にランチしたらどうですか?仕事仲間として彼女の本音を聞く機会を作った方がいいと思います。あなたが彼女に裏表があると感じていて、ランチタイムには裏のカオが出てくる、と思っているのならなおさら!つらいと思いますが、世の中いろいろな人がいて、もっと言えば反面教師として自分は彼女とは違って誠実に振舞っている、ということがこれからの人生大事な支えになるとおもいます。

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  オッケーでしょう!

みゅうみゅう母[ID:0005525]
2012/07/31(火) 20:03

嫌な人と無理してランチする必要なしでしょう。
週に1,2回程度に減らしまぁその時は「情報交換」くらいの気持ちでどうですか?
私もすっごーく不器用なのでマユキチさんの凹むお気持ちわかります。

でもこの手のやなやつって文句や愚痴を言ってこずるく上司と立ち回っているようですので
義務ランチの時には相手に話させ、マユキチさんから愚痴や文句を引き出そうとしたら
脈絡のない話(芸能ネタとかどうでもいい話など)でかわしつつ社内のウラ情報なんか引き出してみては??

あとは派遣さんたちともそれとなーく距離を縮め足元にマユキチさん派を増やすのも手ではないでしょうか?
お話から察するにマユキチさんは縁の下の力持ちタイプで後輩とか育てる能力が同僚よりも高いとお見受けします。辞めたり期限付きの人もいるかもしれませんが下の子からの高評価が上司に伝わることもあるかもしれません。

今はきっと同僚と上司との関係に目が行ってしまっているかもしれませんがほかの人との関係にも目を向けそこから何か変わるかも、好転するかもって考えてみるのも一つかもしれません。

会社から帰宅したら忘れる→会社を出たら忘れましょうー!!
無理しないで!!

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  まだいいほうじゃないですか

ぷらす[ID:0005564]
2012/08/13(月) 02:27

そんな文句を言えるだけいいですよ。
世の中には、働きたくても、精神的に追い込まれて、休暇とっている間に
居場所がなくなってしまったり、
それを機に、やめさせるような会社もあります。


評価は、しょうがないですよね。
仕事ですから、できる、できないで、人柄とは関係ないですもの、

自分で、文句言う前に何かを怠ってませんか?
気持ちはわかりますけどね
スキルアップするくらいの投資をしてみたらどうでしょう??

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