大事なアポより、家庭を優先する上司

27のドレス[ID:0004089]
2012/04/07(土) 02:24

こんにちは。
上司のことで相談させてください。

一般的にうちの会社では、月曜日は上席者はフルで出社マストです。
そのため、大事なアポは月曜日にいれて同席してもらうことが多く、来週月曜日の午前中に私も二件入れて同席してもらう予定でした。

それなのに昨日（アポ四日前）、急に午前半休をとらなくてはいけなくなった、とドタキャン。
私だけに出席させようとしました。

理由を聞いたら…
住んでいるマンションで、主婦たちがマンションのホールで定期的に平日集まる会みたいなものがあり、一度も顔を出したことがないから出席してほしいと奥さんから言われた、と。

私は小さな頃から何十年もマンション住まいですが、平日にも関わらず父がそのような会に出向いた事はありませんし、母からもそんなお願いしたことはないですし、少し信じ難いです。
主婦だけが集まる会に、逆に顔を出しますか？
もしかして嘘をつかれているんじゃ…と疑心暗鬼にもなります。

私としては、正直大事なアポに部下ひとりでいかせることと天秤にかけたら、仕事を選んでもらいたかったです。

皆様のご意見をうかがえると幸いです。

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どうしたいですか。

tokuko28[ID:0001460]
2012/04/07(土) 13:25

大変な上司ですね。無責任な上司ですね。27のドレスさんがかわいそうですね。

と今の27のドレスさんの気持ちを共有するようなレスがついたとします。

それで、27のドレスさんの気分が晴れて、大事なアポを一人で取り持つという自信と勇気になるのなら、いくらでも書きます。

それで解決するのなら。

上司に「私、一人でも大丈夫なんですよね。大事なアポがうまくいかなかったら、○○さん（上司）が責任を取るんですよね。」と聞いてみましたか。

案外、27のドレスさんが大事な案件だと思っても、上司にとって（会社にとって）は、それほど大事なことではないかもしれませんし、根回しでそのアポの相手と「部下だけで行くことになるが、仕事のできる奴だから頼むよ」と事前に連絡されているかもしれませんよ。

詳しいことが分からないので、私は、上司を責めることもできません。

あなたが今やるべきことは、ここの場で、「共感のレスがついて、憂さ晴らし」をすることなのか、上司に責任の所在をはっきりさせ、仕事の段取りの確認（上司にしっかりと聞く、話す）を取ることなのか、どちらなのでしょうか。

大変でしたね

syokortanx[ID:0005181]
2012/05/22(火) 16:07

上司という責任のある立場ですから、会社や自分が大きな損害になる仕事ならおそらく高熱でも出勤したのではないでしょうか。
ですから逆に、あなたの実力を信用していたのではないでしょうか。
お客様が上司を指名していたり、部下が不甲斐なく1人で行かせたらアポ後クレーム確実な場合は仕事を優先したと思います。
また、主婦も狭い世界で気苦労が多いもので、特にご近所付き合いは家族同士ならなおさら気を遣います。
マンションの住人によってカラーも決まりごとも違いますし、上司の奥様は繊細な方で、ご主人が顔を出していないことが、相当なストレスになっていたのかもしれません。
家庭を持つ方は、仕事で稼ぐことも家族のためですから、奥様が気に病むことは優先度は高くなりがちです。
今は恐妻家もいるようですし、上司に頼りなさを感じてしまう気持ちも凄く伝わりますが、上司も家庭と仕事の板挟みで辛いことも多いのかもしれません。
休んだのではなく、午前中のみの半休ですし、自分が成長する経験の良い機会だったと大目に見てあげてはいかがでしょうか。

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