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職場の人間関係で悩んでます。

ryonnryonn[ID:0004308]
2011/12/02(金) 05:32

ベンチャー系企業で、ライターをしています。
(アルバイトです。職種にこだわりたかったので、雇用形態を問うのをやめ、正社員事務職から転職して1年程です)
同じ職種のSさんに困っています。

自由な社風なので仕事中に音楽を聴いてもいいのですが、
Sさんは音漏れがするほどの音量で、パンク系の曲を聴いています。
何度が注意しましたが、直らず。今は諦めています。
仕事中にツイッターやmixiのチェックは当たり前です。

そのせいか、Sさんは仕事の作業が遅く、周りの人からの信用を失っています。
彼女に仕事を振ると、「こんなクライアント、やりたくない」「情報量がないから書けない」等文句が出るのも理由だと思います。
みんなSさんに仕事をほとんど振らなくなり、100社近くの仕事を私一人でこなしています。
仕事量が多すぎてパンクしそうです。

この間、職場で取引先と電話をしている最中、Sさんの話し声がうるさかったので、
管理者が彼女を呼び出し、叱ったそうです。
Sさんは「Fが話を振ってきたからあっちが悪い。Fが謝ってこなくて感じが悪い」と愚痴を言っていました。
どちらも悪いと思います。
他にも、欠勤連絡のメールが昼前になる等常識がない行動も目立ちます。

彼女につかまって一緒にお昼を食べることが多いのですが、(なるべく避けています)
食事中もずっと愚痴ばかりです。
上司に対して(信用を失うことをしているSさんが悪いと思うのですが)
「もっといい仕事を振ってほしい」とか「あの人は腹黒い」とか。
他にも「~さんのせいで」「ここの職場に来てから~」など人や職場環境のせいばっかり。
聞いていてストレスです。

以前「仕事は4割の力でしかしない」と言っていました。
冗談でも7割と言ってほしかった。そのしわ寄せが私に来てるんですから。

今の職場には感謝しています。
未経験の私に、いろんな経験を積ませてくれました。
文章を書くスタミナも付きましたし…。

でも、会社の方針…というか、
勤務態度が明らかに悪いSさんをそのままにしているのはどうかと思います。
もっと注意すべきだし、仕事ができないからと言って、「じゃあ他の人にお願いすればいいや」というスタンスはどうかと。
彼女にもお給料を払ってるんですから。

スキルアップのために転職する予定です。
本当は年内退社を希望していましたが、会社の都合で来年春になってしまいました。

それまでSさんと仕事をする自信がないです。

  相手にしない

パークオズ[ID:0000112]
2011/12/02(金) 10:02

昼食も理由をつけて断る。

音モレの件も、自分の仕事に支障が出るからとキッパリとしつこくいい続ける。
あなただけでは効果はないようですから、管理者を通して言ってもらう。

要は、彼女に嫌われればいいのです。

もちろんあなたはあなたできちんと自分の仕事をこなせばいい。

とにかく仕事以外の会話はしない。

会社の方針はどうでもいいです。アルバイトのあなたが考えることではありません。
あなたはあなたの仕事を確実にこなせばあなたの評価に繋がります。
キャパを越えそうできつい時は、管理者に仕事の振り方を調整してもらうようにもって行くのも、仕事のうち。
自分の力を過信せず、目の前の仕事を確実にこなせばいいだけ。

くれぐれも、足の引っ張り合いだけはしないでください。

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