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ひがむなひがむな！
まだ一年でしょ？
もうちょっと腰をすえて
困難もまだまだ超えられると思いますよ。
ふんばって。
同僚はきれいかもしれないけど、
ちょっとおかしな人だと思うから
相手にしたり比べたりしちゃだめ。
コネもなく自分の持ってるものだけで
採用を勝ち取ったあなたのほうがりっぱですよ。
いまはがまんがまん。
数年後にすごい差が出来てると思うよ。
観てる人は観てる・・・て言葉信じて、自分のスキルアップのためにがんばろう。

こんにちは。

これは「職場ではよくある悩み」の類だと思いますが、
現時点でコネ同僚さんがまったく仕事ができていないわけでも
ないようですし、これらは全てSUNNYさんが気にするかしないか、
自分がこれからどうしたいかに尽きるのでは？と思いました。

仕事に慣れ、がむしゃら状態から解放されたら、
今まで気にならなかった小さな問題に色々気づいて、
イヤイヤオーラ満載になるのは、よくあることですが、
それはいわば、自分の心理状態が生み出した問題でもあります。
考える時間できたとたん、浮かぶことが「不満」にしかならないなら、
それは、まだ自分の居場所ではないし、
自分の居場所作りは、これから向き合う問題なのでしょう。

別に折れたければ折れてもいいと思います。
折れたとしても、行動の尻拭いをするのは自分だから、
誰に迷惑かけるわけでもありません。
ただちょっと、転職して新たな環境に慣れるまでが
メンドクサイだけです。

同僚がコネ入社で人気あるなら、それに便乗し仲良しオーラ発して、
自分も会社に勢力を伸ばすという選択をしてもいい。

また、その他のお給料や業務内容＆待遇面が捨て難い職場なら、
不満をこっそり自分でフィールド外で処理しつつ、
いつか理解し合える人と職場で一緒に楽しく働けることを願って
夢見て時期を待つというのもよいのかもしれません。
どうするかはご自分の自由です。

が、その状態は、誰かが解決してくれるわけでもないし、
結局、判断基準は、ご自分が最も何に優先的に価値を見いだすかです。
ご自身のストレス程度によっては、金銭的な問題さておき、
辞めてでも最優先に自分を保護する必要がある場合もあります。
転職自体にいいも悪いもありませんから、
是非ともご自身の最善の選択をなされてください。

また意識的に余裕をなくすことで、
小さなストレスを軽減する効果はあります。
すぐに自分の意志と行動を決められるわけでもないでしょうから、
つなぎのために、当面は、他のならいごとや
課外活動にせいを出すというのもアリですよ♪