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会社を辞めるのですが・・

ぱんだやん[ID:0000822]
2010/09/10(金) 00:06

こんばんは。ある学校に勤めています。

3年教師として勤めたんですが、家族経営の学校(といっても塾から派生したような学校)で理不尽なパワハラ、セクハラ(独身の30後半の女ということでかなりひどい言い方をされます)は当たり前で、特に有給を取るにもかなり嫌味を言われてしまいます。(親戚の法事だったんですが「第一親等じゃないのにどうしていくんだ」と言われてしまいました。父方の伯父の法事だったんですが、どこのだれかということも聞いてきました)

そのため、心身共に疲れ果てていたところ、偶然母校で知り合った方から経験を生かしてアドバイザーとして働いてほしいという要望がありました。
これは、まさにやりたいことでもあったので すぐに承諾しました。

先方は 来年4月まで待ってくださるともいってくださいました。

私としては、来年大学に行く学生を担当しているのでせめて彼らの卒業を見てからやめたいと思っています。

しかし、上司は あまり私に良い感情を持っていないようで、それをいつ言えばいいのかと思い悩んでいる今日この頃です。

上司は「6カ月前に言うのが常識だ」というのですが、その後の人間関係などもあるので、いつくらいに言った方がいいでしょうか?

また、こういうときの理由は どのようにいったほうがいいでしょうか。

  あくまでも平和に・・

ADテル[ID:0000465]
2010/09/10(金) 10:05

大変な3年間でしたね。
学校勤めをしていないので よく事情はわかりませんが 教師が退職するというのは
会社員が辞めるのとは訳が違うので、半年前 というのももしかしたら 普通なのかな・・・と
思ったりします。ただ公立の学校でないのなら 学校としての規定があるでしょうから
あくまでもそれに則って 辞める意思を伝えればいいのではないでしょうか。

言い方ですが パワハラ・セクハラが理由で・・ と言って退職意思を告げると
退職時期までの数ヶ月が より辛くなると思います。
だから あくまでも今までやりたいと思っていた仕事の話が具体的に出てきたので、
と伝えればいいと思います。
どうせ つらいからさっさと辞めたいんだろ くらいな言い方されれば、
そう思わせておけばいいのでは? それでもあくまでも、新天地への挑戦 というのを理由に
するのが 後自身のためですね。

だったら来月にでも辞めてくれていい と言われれば それに従えばいいでしょうし。
そのほうが 清々しますね♪新しい職場での 幸せな生活が始まるといいですね。

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  ご意見ありがとうございます。

ぱんだやん[ID:0000822]
2010/09/12(日) 02:41

波風立たせず、というのは本当に必要だと思いました。

実はご意見をうかがってすぐに 来月受け入れる学生(うちは4月と10月入学の学生がいるんです)の
件で 先輩が上司に電話をし始めたので まずはじめに先輩に来年3月に辞め意向があることを伝えました。

ただし、上のご機嫌でいつ辞めることになるかわからないのでとりあえず学生の情報はファイリングしておこうと思います。

やめる理由については体の不調と親戚のほうの仕事を手伝うのでと言っておきました。

今は身近な人たちにそれとなくいっておいて それから上に伝えようと思います。

本当にありがとうございました。

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