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あなたが何か困ることでもあるのですか？

弟さんの問題ですよね。なぜ、あなたが口を出さないといけないのですか？しかも３つや４つの子どもじゃある
まいし、、、退職後、職場に行って何か困ったことが起きるのなら、それは弟さんの問題ですよね。姉であるあなたが口うるさく言うことでもないのですが、、、

逆になせ、弟さんの問題に姉であるあなたがこんな第三者に「どう思いますか」と是非を問いかけることの方が変ですよ。

学校事務ってどんな仕事かわかっていますか？校長、教頭と同じ位置にいます。全職員の私生活を把握しているのですよ。給料明細から生命保険の支払い、その職員の家族関係、などなど、、、また、学校運営に関する業務、特に校舎設備や学習用具などの予算を市町村の教育委員会に請求し、予算をもらい、執行する。また、保護者から集めた諸費関係（給食費も）
積み立てたり、未払いの保護者には請求したり、生活保護をもらっている保護者には別に書類を作成したり、、、と退職までたくさんの仕事を１人でこなしていたでしょうね。しかも学期初め、多忙だったと思います。

だから、自分の私物整理なんてできないと思います。私物を置いて、そのままにしておくわけにもいかないでしょうし。本当は３月末で退職なら、退職する日まで私物整理もできたでしょう。でも、今の時期に辞めるということはなんらかの事情があってのことだと思いますし、別にいいのではないでしょうか。

管理職が来るなというのなら別ですが、、、弟さんの退職する理由が何なのかはわかりませんが。

こんにちは。

私も妹が一人います。
妹が周りの人から好かれてほしいと思うし、逆に良くない評価が下されないよう、気づいたことは注意してあげるのが肉親のつとめというか、そういうつながりが兄弟なんじゃないかなーと思います。


だから、もし私がしろいくまさんと同じ状況だったら、やっぱり少し言うと思います。
それでも「大丈夫」というなら、しつこくは言いません。
大人ですから、アドバイスや忠告を受けた後の行動は、本人の責任ですよね。

弟さんが今まで忙しくて整理ができなかったのなら仕方がないかもしれませんね。
でも時間があったのなら、退職日までに済ませるのが一般的だと思います。

しろいくまさんや私のように考える人が、弟さんの職場にもいらっしゃるかもしれませんから・・

私もいつまでも妹の行動にハラハラしてしまいます（笑）
第三者、他人と言ってしまえばそれまで。余計なお節介かもしれませんね・・
それでも気になってしまうのは、やっぱり兄弟だからですよね

退職後に元の職場に行って数日かけて私物整理・・・。聞いたことがありませんね。新しい事務員さんに業務の引き継ぎではないみたいですが。


言葉が悪いかもしれませんが、職場にそこまで私物を持ち込むというのもどうなんでしょうかね？
教諭なら教材や資料が多いでしょうから分かりますけど、弟さんは事務員でしょ？何をそんなに持ち込んだのか不思議でなりません。

中抜けしてまで買い物に出掛けたり飲みに行く暇があるなら、発つ鳥あとを濁さずとも言います。
本来であれば退職前に済ませておくべきですよね。


とは言え留学する責任感と自覚を備えた『大人』ですからしろいくまですさんからはこれ以上余計なことは言わない方がいいでしょうね。
むしろ、しろいくまですさんが言わなくても校長や他の先生が苦言を呈するでしょうし。


蛇足ながら、今からこんなことで弟さんの留学生活は大丈夫なのかなと思いました。
知人がニュージーランドへ留学する際、出発間際になってビザの申請を忘れていたことに気付き大騒ぎでした。
私物整理ももちろん大切ですが出発に向けて準備は調ってるのでしょうか？
弟さん自身のことですから余計なお世話ですけどね(苦笑)