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会社の社長からのプライベートな時間での電話について悩ん
でいます。
乱文ですが、もしよろしければお付き合いください。
今、私の会社（少人数の商社）はなかなか営業マンが居つか
なくて、抱えている仕事の流れを把握しているのが今は実質
私一人です。
１昨年、それまで勤めていた営業マンが辞めてから、徐々に
私への負担が大きくなっています。新しく営業マンが入り、
辞め…当然その都度「教えては辞められ」を繰り返しており
その労力も自分の仕事に加わっているのでその度に負担はあ
ります。（その営業マンはほとんど「社長と合わない」のを
理由に辞めています）
その上、今新規の取引先が加わり慎重に仕事をしなくてはい
けなくなっています。

今年の春から私はストレスが原因で体調を崩して（湿疹、胃
痛、子宮筋腫からの不正出血、片頭痛など）います。元々一
事務員で入っていますので、寝付いてからも仕事のことが夢
で出てきてその後眠れなくなる、ということが多く、仕事が
原因のストレスではないかと思っています。
そして休日や仕事終わりのプライベートな時間も社長から緊
急以外の電話が度々入ることが多いです。今の仕事は社長が
仕事を取り、その仕事を私に振り、手配は全て私がする感じ
なのですが、当然自分の仕事なので進捗状況が気になると時
間もお構いなしに、私が電話に出るまで何度でも電話を鳴ら
してきます。　　　そういうことがないように、仕事の進捗
状況を伝えたり表にして渡したり、ということもしていま
す。
また今までも社長へ「仕事から離れると電話に出られないこ
とが多い」という事を伝えたり、電話が鳴るとまず「急ぎの
用件でしょうか？」と敢えて言うこともあります。でもそれ
でも減るどころか最近は増えているような気がします。
会社自体に不満もなく、辞めるなどとも考えてはいないので
すが、このままでは自分がつぶれてしまいそうです。
早く新しい営業マンに仕事を覚えてもらって負担を軽く出来
ればとも思うのですが、それもなかなか難しいというのが現
状です。
このようなことを社長に止めてほしいのですが、こういうこ
とは伝えてもいいのでしょうか？また伝えるのにもいい伝え
方があれば是非教えてください。