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相談させてください。
30代OLです。
３年目の同部署で2つ下の後輩の扱いが難しく長年悩んでおり
ます。

彼女は、人が作り上げた資料や苦労して考え抜いた計算式な
どを平気でまねたりコピーしたりして、さも自分が作り上げ
たかのようにするのが非常に上手です。

また、真似た資料や仕事の方法を、自分の功績のように上司
はじめ部内の全員、さらには部外の人たちにまでメールで資
料を添付して送って、このような資料を作成してみたのでご
参考までに、、と表向きに報告までする有様です。

上司は、メールなど表面だけ見ており、御礼を言っているく
らいですので全然内情はわかっていませんし、むしろそんな
彼女を買っているようにすらみえます。

毎回私はやられるたびに、警戒せずに彼女の見えるところに
資料をおいてしまったことを後悔するのですが、彼女は全く
悪気もないようです。

私だったら、人の資料を真似たら少し申し訳ないとう気持ち
から躊躇したり、せめて本人に承諾を得たりしてからにしよ
うと思うのですが。。。

いつか、私がお休みを頂いたとき、人のPCを勝手に立ち上げ
て資料を覗き見していたと他の人から聞かされ、ほとほと嫌
気がさしてストレスを感じています。
（会社の決まりでPCロックはかけられません）

昼間はうたた寝をよくしているくらい、時間があるはずなの
に、上司や営業が帰ってくる夕方～生き生きとし始め、残業
時間に仕事をしてアピールしており、他部門の人からは、彼
女ばかりいつも残業していて大変そうだ、という印象をきっ
ちり植え付けています。もちろん、うたた寝しはじめたら
「大丈夫？」とか見かねて声かけるのですが、寝ていたこと
を認めずとりつくろう姿も本当に嫌いです。

今後のためにも、面と向かって意見した方がいいのでしょう
か？（なぜか私に対するライバル心があるようで、過去に一
度物申したときは「以後気をつけます!!」と逆切れされた経
験ありです・・。）
それとも彼女に直接言わずに、上司に正直な気持ちを伝える
べきでしょうか？

どうかこんな悩みですがアドバイスを頂けたらと思います。
宜しくお願いいたします。