オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは。

久しぶりに投稿します。
私は昨年6月に出産し、今は育休中です。

昨年10月頃に妊娠が発覚し、同時に旦那の転勤も
決まりました。
私の勤務先は都内ですが旦那の転勤先は甲信越の方で
中間地点に住めばお互い通えなくはないがちょっと大変か
な、、、という感じです。

妊娠がわかった当初は、私は会社を辞めようと思って
いました。旦那の転勤もあったので。上司にもそう伝え
ました。

しかし、体長不良でしばらく会社を休んでいる間に
いろいろ調べたところ、
法律の改正で会社をやめてから出産すると補助(正しくは
出産手当金)がでないことを知り、本当にこのままやめても
いいのか悩みました。補助について知ったのも大きかった
ですが、それだけでなく、自分が職を失うことに対して
疑問を持っていたからです。旦那だけの稼ぎで今後やって
いけるのか。ここで退職したら私はまた働くことができる
のか。
いろいろ考えた結果、旦那が転勤したことを伝えた
うえで、「1年後どうなっているかわからないので、
できれば産休・育休をとらせてほしい」と上司に
申し出ました。上司もそれを承認してくれました。

無事出産も終わり、育児に奮闘する毎日が続き早半年が
過ぎました。旦那の(東京への)転勤の話もなく、私は
仕事の復帰について、どうするかずっと考えてきました。
しかし、やはり通勤時間がかかること(子供を
抱えてる身としては。)、それと半年間育児をしているうちに
自分自身で育児をしたい、という気持ちがでてきたこともあ
り、今週「退職願い」を出しに行こうと思っています。

お休みを認めてくれた上司には本当に感謝していますし
迷惑をかけ申し訳ない気持ちでいっぱいですが
あとで後悔しないためにも今しかできないことを
優先しようと思っています。

・・ですが、上司が何かにつけて「復帰するように」と
言ってきます。立場的に当然ですが。
年賀状にも「きちんと復帰するように」と
くぎをさされました。
とても「退職願い」を言い出しにくいです。

私のしていることや考えはみなさんからみておかしいこと
でしょうか。
今のままでは会社に足を踏み入れる勇気がありません。
何かおかしいところがあったらぜひご指摘いただければと
思います。

長い文章で大変失礼しました。