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キャリア|投稿記事

どのように接したらいいか・・・

とっとこぴよ
2007/10/03(水) 13:10

はじめまして。

今、男性7人、女性5人の部署で働いています。私以外の女性
は皆さん、事務の仕事をしています。私は男性に混じって、
実験の仕事をしています。

その男性の1人に「死んでよ」と言われ、カッターを渡されまし
た。今までにも「死んで」とは言われていましたが、刃物ま
で渡されようになってびっくりしています。そのときの私
も、ただ呆然としていました。

こんなことを言われるようになった原因は私が何かしたか、
言ったのかもしれません。

最近では、会社に行くのが怖くなっています。

この男性との接し方をどのようにしたらいいか悩んでいま
す。みなさんはどうしますか。

意見を聞かせてください、よろしくお願い致します。

テーマ:
タグ:  びっくり仕事女性実験

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  なにそれ!?

まとりん
2007/10/03(水) 13:58

「死んでよ」ってなんですか?
しかもカッターを渡すって・・・!?

え~???? おとなの職場の話ですよねぇ??
いや、学校で子供がやったことだって、ゾっとしちゃいます
けど、でも子供ならそんなことやっちゃうヤツもいるかなぁ
と思えますが、大のおとながそんな言動するとは信じられま
せん。

お仕事はチームなのでしょうか? それとも個人個人の仕事
で成果を競いあう感じなのでしょか?
また、その男性ととっとこぴよさんとは対等な関係なのでし
ょうか、それとも先輩後輩とか上司部下とか・・・・。
いや、どんな関係だとしてもちょっと理解できません。

とりあえずは職場の中(できれば同じ職種の男性の中)に相
談できる相手が必要かと思いますが・・・そういう人もいな
いのでしょうか?

職場の環境や人間関係など、もう少し状況を詳しく教えてい
ただけませんか?

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  合わない

もずみん
2007/10/03(水) 14:10

のだと思います。その男性とは。その男性に対してとっとこぴよさ
んが無意識?に何か気に障ることをしたのかもしれないし、
例えそうであったとしても、気にいらない、と思われているから
キツクあたられてるのかも。

どちらにせよ暴言+カッターはいけないですよね。
とっとこぴよさんが今のお仕事をこのことがきっかけになって
辞めよう、ともし考えているのであれば、このことを
公にしてスッキリされてはいかがでしょうか。

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  大丈夫ですか?

Rye
2007/10/03(水) 16:36

とっとこぴよさん、こんにちは。
大の大人が、人に向かって「死んでよ」と口にするだけでも問題なのに、刃物
まで渡すなんて・・・相当変な人ですね。とっとこぴよさんが気に障ることを
言ったとか、したとか、そういう次元の問題ではないです。かなり悪質ないや
がらせですよ。
どなたか(できればその人より立場が上の人)に相談して味方につけておいた
方がいいです。できれば、職場全体がとっとこぴよさんの味方についてくれる
といいですね。そういう人は後であることないこと言い出す可能性もあるし、
早めに立ち回った方がいいですよ。相談するときは「ちょっとした冗談」とし
て流されないように、冷静かつ真剣に。
その人に対しては、仕事上必要最低限だけ、当たり障りのないように接すれば
いいのではないでしょうか。そして、次からいつどんな状況でどんな暴言を吐
かれたか、細かくメモをとっておいてください。いざという時に役に立ちま
す。負けないでくださいね。

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  え・・・

ino164
2007/10/03(水) 19:50

大問題じゃないですか??
迷わず上司に相談がいいと思いますけど・・・。

是非は別として、最近ありえない大人も多いので、気をつけて下さ
いね。

仮に、とっとこぴよさんが、その男性に気に障るような事をしてし
まったとしても、許される事ではないと思いますし、冗談のつもり
だったら、冗談の域を超えていると思います。

接し方・・・
極力接しない方がいいと思います。
業務上必要な時だけ、事務的にって感じで。
この件に関しては特に直接交渉はやめた方がいいとおもいますし、
決して1人で解決しようとしない方がいいと思います。

しかしひどいですね。
元気出して下さいね。

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  ふざけんなよ!

マージマジマジーロ
2007/10/04(木) 21:59

これは、「死んでよ」と発言した男にです。
しかもカッターまで用意して・・・。「実験」という重労働
でストレス(精神的疲労か!?)が溜まっているかもしれな
いけれど、いくらなんでも冗談では済まされない行為です
し、近づかない方が良いと思います(豹変して殺されるかも
しれませんから)。
上司はいますか? こういう発言をする奴は精神的に疲労
(または病んでいるかも)が溜まっているかもしれませんの
で、上司に報告した方がいいでしょう。

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  唖然!!

なもママ
2007/10/05(金) 11:06

「死んで」なんて絶対に冗談でも言ってはいけない言葉で
す。

私は小学生の子供がいますが「絶対に言ってはいけない言
葉」と話しています。

それを大人が言うなんて・・・。

あまりに幼稚で上司に報告するにも上司によっては笑い飛ば
されるかもしれませんね。
でも「言った方は冗談」でも「言われた方は怖い」のです。

「なんでそんな事言うの??そんな事言われたら嫌だ」と真
面目に話しても無駄な人なのでしょうか??

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  人格障害者

tokuko28
2007/10/06(土) 20:14

この世の中にはいろんな人がいます。

ADHDやLDや高機能自閉症など今までわからなかった脳
の障害で他者とうまくコミュニケーションがとれなかった
り、言葉や自己表現力に障害があったり・・・

また、「脳」が一部欠損している障害と同じように「心」が
育っていない人たちも多くいます。

私は彼がそういう人たちの中の1人ではないかと思っていま
す。彼の言動の一部しか書かれていないので「脳の障害」な
のか「心の病」なのかはわかりませんが、そういう人格障害
をもった人だと割り切るしかありません。

「死んでよ」と言われてカッターを渡されたということです
が、とりあえず受け取っておいて、カッターを処分するとか
とにかくとりあわないことです。もしも付きまといやあきら
かに異常な行為があったあらば即、上司に相談、あるいは、
医務室の(職場の担当医師がいるかどうかはわかりません
が)医師に相談するかしてみてください。

私の職業の1割程度はそういう障害をかかえた人がいます。
うまくコミュニケーションをとれる人と「人格障害」でどう
にもならない人といます。最初は上司には信じてもらえなく
てすごく苦痛だったのですが、何回も何回も訴え続け、現場
を(彼がキレて暴れるところを)見てくださいとお願いし
て、やっと納得してもらい「解雇」という形をとってもらい
ました。

なので、「なにそれ!」ではなくて、「そういう人かもしれ
ない」という対応の方が楽です。

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  どうもありがとうございます。

とっとこぴよ
2007/10/16(火) 13:03

皆様には色々と、相談に乗っていただきありがとうございま
す。

彼は、私も知らなかったのですが心療内科に通っているそう
です。それを自慢されたと言っていた女子がいました。

情緒不安定になりやすい人なのかもしれません。

上司に相談したことも以前にあったのですが、そのときは治
るけど、またやるという感じです。

今でも、「死んでよ」という言葉を言われたりもします。最近
では、用事がない限り話しかけないようにしてもいます。

皆様には本当に助けていただき、ありがとうございます。

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  本当に病気なんだ・・・

もも2006
2007/10/16(火) 17:37

その同僚さん、本当に病気だったんですね。

だとすると余計にやっかいかもしれませんね。
例えば何か事件になるようなことを彼がとっとこぴよさんに
しても病気を理由に罪に問えなかったりもするでしょうし。

どう気をつけたらいいのか具体的には分かりませんが、くれ
ぐれも気をつけてくださいね。
これ以上なにごともありませんように・・・・


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  正しいやり方とは思えないのですけど。

パークオズ
2007/10/16(火) 19:15

直属の上司ではなく、もうちょっと上の人たち(人事管理)
まで巻き込んで、その同僚に休職させるように働きかけるべ
きではないでしょうか?
言動と行動が異常ですよ。


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