オズモール　女性・OLのための情報サイト

初めまして。
派遣で働く20代後半、既婚です。

その派遣先の社長に、一般的にセクハラ･パワハラとされる言動を
頻繁に受けます。普段はすべてながしますが、プライベートなこと
(上司・人事でしか知りえないこと）を全社員の前で
ばらされた時は、とてもショックを受け、労基署等へ訴えることも
考えましたが、非常に古い体質の会社なので、セクハラ・パワハラ
という意識が社員に全く無く、変に騒ぎ立てるのは異質な存在とな
ってしまいます。
直接の上司は非常に良い人ですし仕事内容も大変気に入っているの
で、契約更新を考えると結局何もできませんでした。
ですが先日、社内の飲み会の席でその社長に、「おまえの旦那の
SEXが弱いことを知っている」と言われました。
からかいと言うよりは断言に近いものでした。
当り前ですが、そんなこと私は男性社員はおろか
親しくしている女性社員にも言ったことはありません。
あまりに失礼だと腹が立ち、（無理やり参加させられたという
こともあり）思わず家に帰って夫に愚痴ってしまいました。
すると夫は怒り狂い、社長に電話して抗議すると言い出しました。
田舎なので社長の自宅の電話番号は104で簡単にみつけてしまいま
した。ひどく怒っていて私の説得はまったく耳に入りません。
私が自分の思いだけで愚痴ってしまい、（私の為に怒ってくれてい
るのが一番なのですが）結果夫を傷つけてしまいました。
夫の気持ちも有難く、また怒りも痛いほどわかります。
しかし、現実問題、夫が社長に直接抗議となると、私は即契約打ち
切りでしょう。非常に勝手ですがそれはとても困る事態です。
今日はなんとか思いとどまってくれましたが、いつでも電話できる
ように番号を控えたようです。
男性のデリケートな部分をまったく考えず夫に愚痴ってしまった
私が一番悪いのですが、もう、途方に暮れています。
ああものすごく自己嫌悪です。もう、どうしたらよいのでしょう？
長文・乱文にて大変失礼ですが、相談に乗っていただけたら
と思います。よろしくお願い致します。