派遣の更新について教えてください。

『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ

いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日（火）15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日（水）をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。

【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日（水）新規投稿の機能停止
2023年10月31日（火）15:00 サービス終了掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。

2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。

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派遣の更新について教えてください。

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派遣の更新について教えてください。

mc513
2007/04/25(水) 13:24

４月半ばより派遣社員として就業しております。
長期のお仕事で、派遣元に1年くらいは続ける気持ちで、
と紹介前に言われました。
最初は１ヶ月更新、その後は３ヶ月更新のようです。
なので最初の更新が5月半ばなのですが、更新する気はありま
せん。

更新しない場合は1ヶ月前くらいに派遣元に言うのが良い、と
いうのを聞いたことがあります。
となると、最初が１ヶ月契約とはいえ、もう１ヶ月を切って
るわけですから、今すぐにでも派遣元に言うべきなのでしょ
うか？
実際まだ数日勤務のため、数日でなにがわかるんだ！と思わ
れるでしょうし、長期といわれてる以上、ここで断ってしま
うと後々お仕事の紹介がこないのでは？と不安です。

1ヶ月とはいえ、契約期間は満了なわけですから、特に問題は
ないのでしょうか？
よろしくお願いします。

テーマ：
タグ：仕事４月

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（レス件数：6件)

すぐ連絡。

葡萄＊
2007/04/25(水) 15:43

最初は1ヶ月更新ということは、お試し期間みたいなものです
ね。とりあえず更新のタイミングで辞める分には問題はない
と思います。
更新の意思がないのなら早めに派遣元の営業担当に相談すべ
きです。決意を固めたなら、すぐにでも連絡した方がいいか
も。

心配されている、次の紹介に多少は響くかもしれませんね。
やはり、今後も同じように、働き始めてすぐ辞めると言われ
ては困ると思われるでしょうから。
大事なのは辞める理由でしょうね。仕事内容が契約内容と明
らかに違うとか、残業はゼロのはずだったのに毎日必ずある
のは困るとか、はっきりとした（自己中心的でない）理由が
あればマイナス査定にはならないと思いますよ。

問題は無いですが・・・

コルク版
2007/04/25(水) 21:52

まずはすぐに連絡をして、更新はしないと告げたほうがいい
です。
あと、絶対に上司には言わないで、派遣会社の営業さんに一
任した方がいいです。
私も約２ヶ月更新で、その後は３ヶ月更新での長期の仕事だ
ったのですが、１ヶ月目にして断念し次の更新をしないこと
を決めました。
仕事を教えてくれいる子にその事を話したら、あれれという
間に上司に伝わりその後はぐちゃぐちゃ。
派遣会社の営業の方にきちんと話をしてからすれば、上手い
具合にいったのかもしれないと後悔。

私は変な断り方をしてしまったので、その後そこの派遣会社
からは仕事はもらえませんでした。
まずは派遣会社の営業の方と話し合って、きっちりとしたや
め方をしたほうがいいと思いますよ。

私も同じ状況でした

江戸切子
2007/04/25(水) 23:31

4月の2週目から派遣として就業していますが、最初の契約は4月末
までで、その後3ヶ月ずつの更新となっています。
でも、私も更新はせずに今月で辞めることにしました。

聞いていたことと勤務状況が違っていたので、正直にそのことを話
しました。
もし知っていたら絶対に受けなかったと思います。

mc513さんの派遣会社の方は、近々来る気配はありますか？
もしなさそうなら、早めに連絡したほうがいいと思います。

ちゃんとした理由があって、こちらも続けられずに申し訳ないって
いう姿勢で話せば、派遣会社の人もわかってくれると思いますよ。
契約期間は守っていますし。

私の場合は逆に、「つらい思いをさせて、申し訳ありませんでし
た」って言われてしまいました。
次の仕事も紹介してくれると言ってましたが、これはもう少しして
みないと分からないですね。

もう１つ質問させてください。

mc513
2007/04/26(木) 10:16

みなさま、ご意見ありがとうございます。

辞める理由は個人的な理由なので、今後もう紹介はないかも
しれません。
自分の責任ですので、その場合は仕方ですよね。

5月頭くらいに、営業の方が来ると聞いていますが、
意志は固いので今日にでも連絡してみます。
周りのスタッフは、責任者以外はみんな派遣の方ですが、
上司には自分から言わないようにします。
ありがとうございます。

そこで１つ質問なのですが･･･。
シフト勤務のため、５月末までの出勤日が確定しています。
契約は5月半ば(15日まで)なのですが、シフトの関係上、5月
末まで働いてほしいなどとお願いされることもあるのでしょ
うか？
もしかしたらこの様なお願いはないかもしれませんし、
連絡する前にいろいろ考えすぎ！と思われるかもしれません
が、どうぞよろしくお願いします。

ありえるでしょうね

葡萄＊
2007/04/26(木) 11:15

mc513さんが抜けた分を検討するにあたって、新しい派遣社員
を入れるのか残ったスタッフで遣り繰るのか、mc513さんに延
長を打診するか、そういう問題が派遣先の会社に発生します
ね。
契約更新日以降もシフトが決定しているということは、営業
さんに言った方がいいと思います。営業さんが何も知らない
と、後のフォローが出来ませんから。
mc513さんは、5月末まで延長せず、更新日で辞めたいのでし
ょうか？どちらにしても、営業さんには自分の本当の気持ち
をはっきり言っておく方がいいと思います。

ありがとうございます。

mc513
2007/04/28(土) 22:04

度々ありがとうございます。
お返事が遅くなってしまい、申し訳ありません。

私としては、できれば更新日で辞めたいですが、できれば今
後もお仕事は紹介してほしいですし、円満に辞めるためには
営業さんに５月末まで･･･と頼まれたら断らない方が無難かな
思いました。
でもそこで断らないと、そのままズルズル更新｡｡｡なんてこと
にならないかと不安になりまして。

考えても仕方ないと思い、覚悟を決めて昨日、連絡しました
が不在だったため、１日に改めて連絡を頂けることになって
います。
今の素直な気持をお話したいと思います。

色々とありがとうございました！

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