オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは。
タイトルの通り、現在契約社員で働いていますが
仕事内容と時給に不満があり、派遣社員の方がいいのではと
悩んでいます。

仕事内容はＣＡＤオペレーターをしています。
前職もＣＡＤオペを１０年近くしていたので、
図面の読み書きはできます。
経験があるので私は図面の読み書き指導の時間もいりません
し、図面を書くのも早いと言われます。
そんな経験があるのに、契約社員で時給９００円です。
面接で言われたときは、私の環境からしてしょうがないかな
と思っていたのですが、働くうちにせっかく経験が
あるのに・・・と不満が出てきました。
仕事内容も前のレベルアップしたような内容で、
少し設計的なこともしています。
図面を読めますが設計の知識などいっさいないので、
内容も難しくていっぱいいっぱいです。
図面以外でも現場に出て重いものを運んだりします。
年内に妊娠を望んでいるので、現場の手伝いもできなくなり
ますし産休なんてもちろんありません。
それぐらいの短い期間なら、派遣の方が時給もいいので
派遣社員になったほうがいいのではないかと思ってきたので
す。
いくつか派遣会社に登録しました。
ワード、エクセル、パワーポイントも好きなので
一般事務もできます。

ただ、今の職場で二ヶ月経ちましたが周りの人もいい方達で
すし、当番や電話応対にも慣れてきたころです。
わがままですが、また新しい職場で初めからスタートってゆ
うのもなんだか憂鬱なんです。
あと電話応対や来客応対も苦手なんです。
マニュアルどおりのことはできますが、わからないことを
言われるとパニックになります。
そんな私が派遣社員として働けるものか心配なのです。

例えば妊娠してまだ出産まで数ヶ月ある時に、
派遣の契約がきれてしまって、そのあとの出産までの期間も
仕事はあるのものなのでしょうか？？
妊婦さんの派遣社員というのも働けるものなのでしょう
か？？

長くなりましたが、このまま契約社員を続けるべきか
派遣社員になるべきか悩んでいます、
アドバイス頂けたら幸いです。
宜しくお願いします。