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キャリア|投稿記事

同僚と残業(グチ&長文です)

カルソン
2007/03/18(日) 13:36

こんにちは
タイトルのとおり、心がモヤモヤしていることがあります。

私は今、同期20名近くで同じ仕事をしています。
業務が追いつかず、残業、さらには休日出勤をする日々で
す。その中の1人がほとんど残業、休日出勤をしません。

理由は子どもがいるから、です。
なにかお子さんにあったのかなと思ったのですが、理由は残
業すると子どもと接する時間がないからだそうで。。。

入社するとき、全員残業は可能か質問され、全員同一条件で
入社しました。 確かにお子さんがいれば一緒の時間を作り
たいと思うのは当然だと思います。
でも、その人はほぼ定時で帰社、残りは毎日遅くまで残
業。。正直割り切れない気持ちを抱いてしまいます。

上司がOKを出したので私たちが口を出す問題ではないのは
わかっています。 でもその人が、「私はそんなに仕事がで
きないから、バリバリやれる人がやればいいのでは」 とい
うようなことを言ってるのを聞いてくやしさがこみ上げまし
た。みんなだって用事があってもキャンセルしたり、体調が
悪くてもなんとかごまかしつつギリギリのところで仕事して
います。 

みなそれぞれ事情があるので、相手の立場を尊重して物事を
考えるのが社会人として当たり前なのはわかっています。
割り切れない思いをもつ自分は小さいな。。。と思う反面、
殺気立って仕事をしている横を当然のように定時に帰って、
次の日子どもの話を楽しそうにする同僚に腹がたってる自分
もいます。

自分は自分の仕事をこなせばいいとわかっているのです
が。。
長々とグチをすみませんでした。
明日からまたがんばって働きます!

テーマ:
タグ:  バリ仕事休日体調時間

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  その同僚から

ino164
2007/03/18(日) 19:36

ありがとうとかごめんねの気持ちや気遣いが感じられれば
全然違ったのにね・・・。
当たり前という態度は、何にしても嫌ですね。

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  当然その分は

篤美
2007/03/18(日) 21:44

給料に格差はあるのではないですか?
ただ残業分、だけではなく、
年に一度(企業によっては二度)の昇給の際も、
その方はどんどん周りの人に置いていかれるだけだと思いま
す。


もしも、全く同じお給料、サービス残業のみ、
昇給は一律、などであればお怒りもわかりますが・・・ 
 

そんなにイライラしなくても、
カルソンさんや他の方がちゃんとやっているのは、
ちゃんと評価され、どこかで差が出ているとと思うのです
が。。。


私も似たような経験があるのでお気持ちは少なからずわかり
あむが、
そんなことよりも自分のやるべきことに集中した方が、
精神衛生上、いいような気がしますよ。
頑張ってください!
 

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  誤字だらけで

篤美
2007/03/18(日) 21:45

すみません(汗

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  います、います!

きょうちゃん2002
2007/03/19(月) 00:46

>同期20名近くで同じ仕事をしています
>入社するとき、全員残業は可能か質問され、

これらの記述を見る限りだと、まだ入社間もないのでしょう
か?

私も以前、そういう不満を口にしている方と会いました。
私は当時出向社員だったので、まったく気になりませんでした
が、やはり女性社員同士では、そういう不満があったようで
す。
同期どころか、先輩社員に対しても怒りまくってましたから、
同期となれば余計でしょうね。

上司がそれでOKと言ってしまってるのが困りますね。
ただ、やはり、そういう方は、年単位で見ていけば、当然昇給
や昇進で差がついていきますよ。
その方は当然、昇進など望んでもいないんでしょう。
結局は自分にはねかえってきます。

とは言うものの、気分は悪いですよね。
社会人としての自覚なさすぎ! 学生のサークル活動じゃない
んだから、当初どおりの勤務をする責任感くらい持ってて欲し
いですね。
そういうふざけた人には私も腹立ちますよ~。
こどもっぽいなんて、とんでもない。そういう人に腹が立たな
いのはまじめに仕事にとりくんでない証拠です。
カルソンさんの感覚は正しいですよ。ちゃんと怒るべきことに
は怒らないと。
ただし、やがて、その段階が過ぎると、あきれて、腹も立たな
くなるときがやってきます。

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  お気持ちよ~くわかります。

pchan723
2007/03/19(月) 00:47

わたしも、お気持ちよ~くわかります。

わたしの場合、残業続きで自分自身の体力や精神力に限界を
感じ、非常に疲れているときに、定時でさっと帰ってしまう
方にいろいろと思うこともあります。

カルソンさんが心の中で思っていることとだいたい同じだと
思います。

この投稿で、何が言いたいかというと、
「口には出さないけど、同じように感じている人もいる」と
いうこと。。。

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  憎むべき矛先

アヤティー
2007/03/19(月) 16:55

定時退社してしまう女性の態度がいけませんね。嘘でもいいか
ら自分だけ帰ってごめんなさい、、、という姿勢が見えれば同
僚の方々も気分を害せずに済むのに。

考え方によってはその人は損していると思います。
職場のみなさんに対する自己中な態度は最後には自分に跳ね返
ってきます。彼女に何かあっても助けてあげようと誰も思いま
せんもの。ギブ&テイクのテイクだけではそのうち誰も相手に
しなくなります。

私が以前働いていた職場でも、どうしてこの人はこんなにも自
己中で常識のないおばちゃんなの!という人がいました。この
人に育てられる子供って…と思いましたが。
べつにその人個人を憎む事はなかったです。

私なら憎むべきは会社の経営者と考えます。
彼女に残業なしを認めたのも上司を通して経営陣の判断だし、
定時退社してしまう彼女の仕事量のヘルプ要員を雇わないのも
会社の利益との関連。
殺気だたせる根本は彼女ではなく会社の人員に対する対応では
ないですか。
どんなにみなさんで連帯感をもって頑張って残業していても、
何かあった時に会社はみなさんを守ってくれるシステムがあり
ますか?

定時退社する彼女は、会社との契約を割り切っているだけでは
ないでしょうか。
自分のライフスタイルを彼女なりに守っているのかなとあきら
めますね。(やり方がだめだけど!)

でもでも気持ちはすごくわかります。

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  ありがとうございました

カルソン
2007/03/21(水) 11:25

みなさん、お礼が遅くなってすみません

グチに対してみなさん気持ちはわかると書いてくださって
救われた気持ちになりました。
みなさんもおっしゃっているとおり、同僚が少しでも残業で
きなくて悪いな。。。という気持ちを表してくれたら少しは
こちらの受け止め方も違ったと思います。

アヤティーさんのご意見はとても考えさせられました。
業務逼迫はわかっているつもりですが、この勤務体制では誰
かが倒れたり心を病まない限りずっと続くのかな。。。と皆
で話しています。 話しているだけではだめですね。

こちらに投稿してよかったです。
みなさんありがとうございました!

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