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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


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キャリア|投稿記事

事務職って小間使いなの?

うさうさうさこ21
2007/03/07(水) 00:03

事務職3年目の悩みです。
40人の技術職の部署に事務は1人で前任者と入れ違いだっ
たので「事務の仕事」の範囲が判断しかねています。

一年前に来た隣の席の1つ上の総合職(男)の対応に困って
います。(Aとします)
そのくらい自分でやってほしい、ということを多々頼んでく
るのです。
今までダントツで一番下だったので年の近い人に仕事を頼ま
れることがなかったので抵抗があるのかもしれないのです
が、どうしても「自分でやれよ!」と思うことが多くかなり
イライラしてしまいます。

●3つぐらい隣の席へ「メモ置いてきて」と頼む。
(いままでそんなことを頼んだ人はもちろんいません)
●全員が出席した会議で、資料のファイリングをAだけが頼
んでくる。(自分の資料は自分で管理が暗黙の了解)
●遠くで打ち合わせ中の私を自分の席に呼びつけて1枚のコ
ピーをとらせる。(Aの席からコピーは目の前)
●Aも下っ端なのでいろいろ雑用を頼まれるが、めんどくさ
いものだけ「これめんどくさいから」と私にスライドしてく
る。

など、ひとつひとつはたいしたことはないとはおもうのです
がこれが続くとかなりイライラしてしまいます。
特にAが空気の読めない言動が多く、仕事以外でもイライラ
させられることが多いので余計だというものあります。
また、逆に年が結構離れていれば、冗談口で「そのくらい人
でやってくださいよ~~」とかいう余裕があるのですが、
なまじ年が近いだけに腹が立つ方が先に来てしまい、口を利
いたら怒鳴りつけてしまいそうで無言で仕事を受け取ってし
まいます。
また、このせいで仕事中イライラすることが多く、いままで
穏やかに仕事ができていたのに、ちょっとのことで口調がき
つくなったりしてしまいます。

私には事務としての仕事があり、周りはどう思っているかわ
かりませんが、小間使いではないつもりです。
頼まれることをなんでもやってあげるのが事務の仕事なので
しょうか?
私はこの状況をなんとか打破したいです。
わざわざこんなことで忙しい上司の手を煩わせるのは避けた
いです。

テーマ:
タグ:  メモ仕事悩み

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  いますよね~そういうの

ぽぷらのき
2007/03/07(水) 16:53

事務職の仕事範囲は会社によってかなり違います。
私は技術職だった期間が長いのですが
女性1名でしかも事務職経験があるということで
両方をやっていた時期があります。
その会社は大手企業なんですけど、びっくりするようなこと
(男性のPCでのメールの送受信←ボタン押すだけなのに)
もやらされたことがあります(笑)
会社の風土というか入社してすぐの上司や環境によって
「これは事務職がやることだ」
みたいに俺様的態度を取る人がホントにいます。
まだ若いのそれだと恥ずかしいんですけどね・・・・

一番効き目があるのは上司に職務範囲を
相談することなんですけど
忙しい上司の手をわずらわせたくないのでしたら
「今忙しいので後にしてもらえます?」
「それはすぐにやる必要がありますか?」
「ご自分でやっていただいた方が早く終わるかも」
など、にこやかに(ここ重要)断り続けるしかないかな?
ただ、上司にもなんらかの相談はしておかないと
一方的にうさうさうさこ21さんが悪者に
されかねないですよ。根回しも必要です♪

スタッフへ連絡

  う~ん

eyeworks
2007/03/07(水) 17:02

私は事務職経験はないのですが
「事務職は小間使いか?」と聞かれたら
「小間使いって呼び方はしないけど、できる範囲では
動いてほしいかも?」と答えると思います。

さすがに、うさうさうさこ21さんの職場のAさんは
確信犯っぽいし、大人気ないと思いますが、
彼がうさうさうさこ21さんのサポートで本当に自分の
仕事が捗っているなら、うさうさうさこ21さんの「小間使
い仕事」もアリかなぁって思います。

専門職じゃない分、色々な事としなくちゃいけなくて
大変そう‥っていうのが、私の事務職お方達に対して
の感想です。

ご自分の仕事に支障が出るようなら上司にご相談された
方が良いのでは?
そうでないのなら、私は事務職のお仕事の範囲かな?
って思います。
‥というか、代わりにできることは雑用しかないですもの
ね。(嫌味じゃないです、念の為)

スタッフへ連絡

  気長に断り続けるべし

usausa1984
2007/03/07(水) 17:32

まずは事務職は小間使いではないです。これは断言します!
余裕があるならともかく、会社で働く以上は同じ時間が流れて
いるのです。Aさんは自分の仕事は自分でやるべき。
オレ様予備軍なのでしょうかねー?ってか出世しなさそ
う・・・だって事務職の方の協力なくしては仕事が進まないこ
とありますよね。そういった人間関係を大切にできない男は底
が知れてますね。

本題ですが、私もぽぷらのきさんの意見に賛成。申し訳なさそ
うに笑顔でお断りですよ。本当は手伝ってあげたいんですが、
他の仕事がたてこんでいて~という雰囲気。
続けていればAさんもそのうちあきらめてくれるでしょう。

事務職の仕事範囲も人それぞれです。
小さな会社ならば「事務員さん」と気軽にお願いできる優しい
お姉さん的イメージの枠で事務職を捉える方もいますよね。

大きな会社になると同じ事務職といっても仕事の範囲が詳細に
分かれていますからそういうトラブルはおこりにくいと思いま
す。
ある意味専門職といっていいくらい知識がある方もざらにいま
す。それも広く浅くではなく、広くちょっと深く。
特定の分野だけのお仕事をされている方より、ずっと融通が利
く人もいますよ。勉強する時間の作り方が上手なのでしょう
ね。

本人の頑張り次第では周りから一目置かれることだってありえ
なくはないです。小間使いだなんて思い込まされないでくださ
いね。ガンバ!

スタッフへ連絡

事務職が小間使いか…といったら、わたしも違うと思いま
す。

ただ、どこまでが事務の担当か、というと会社や上司によっ
ても判断が違います。

>私はこの状況をなんとか打破したいです。
>わざわざこんなことで忙しい上司の手を煩わせるのは避け
たいです。

この相談の件では、上司の手を煩わせるのは…と遠慮するよ
りも、上司とコミュニケーションをもっととったほうが、あ
なたも上司も他のメンバーもお互いに仕事がしやすいと思い
ますよ。

スタッフへ連絡

  いろいろ考えるきっかけになりました

うさうさうさこ21
2007/03/08(木) 02:06

いろいろなご意見ありがとうございます。

ぽぷらのきさんのおっしゃるとおり、にこやかに断る方向で
行きたいと思います。にこやかに、というのができるかがす
ごく不安ですが、お仕事ですから。
周りに相談しつつ根回ししていきたいと思います。

eyeworksさんの言うことは頭では理解できます。仕事が効率
よくいくのであれば、小間使い的仕事もありなのかな、と。
ただ、気持ちがついていかないというのが本音です。
だったら効率があがるからと事務の仕事に手を貸して言った
らAは手伝ってくれるのでしょうか?その辺で腑に落ちない
な、と普段感じているのでついイライラしてしまうのかもし
れません。

会社は大手企業なのですが、部によって事務の定義が違い、
usausa1984さんのいうような明確な線引きはありません。
おかげでいまの私は何でも屋と化しています。
役員秘書から建物の図面作成まで。
私の仕事を認めて立ててくれる方もいるのですが、Aのよう
に小間使い的に思っている人も多少います。
頼まれれば断らない私の対応にも問題があるのかもしれませ
ん。

pchan723さんの意見でいままで「自分がどうしたいか」より
も「まわりがどう望んでいるか」に目が向いていたのかなと
いうことに気づきました。
私自身がここが私の仕事、という範囲をキチンと決めてない
のに周りに理解しろ、というのも難しいですね。
もうすぐ面談もあるので、上司とよく話したいと思います。

このところ一度に人が増え50人ぐらいの部の事務+役員秘
書を一人でやっていると、雑用でも×50で余裕がないのに
Aのような人がいてイライラしてしまいました。
人がふえたのですから自分の仕事を見直すことも必要なのか
もしれません。
考えるきっかけになるいいアドバイスをいただけてありがと
うございました。

スタッフへ連絡



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