オズモール　女性・OLのための情報サイト

いつもこちらではお世話になっていますm(__)m
仕事のことでうつになって数年、休職したのち
最近退職しました。自宅療養が長かったので、新たに
人間関係を作るというのが少し怖いのですが・・・
そろそろきちんと仕事がしなければと思っています。

そこで、皆さんのご意見をお聞かせください。
今後の就職活動について(おそらく派遣登録と思います）、
前の会社で長期の休職に入っていたこと、その理由などは
正直に相手先へ伝えるべきでしょうか？
履歴書にも休職期間について記載すべきでしょうか？

客観的に見ると、「仕事でうつ→ストレス耐性のない人」と
マイナス評価になるのではと心配で・・・
休んでいた分、「即戦力」という点ではウソになる
気がしてしまいます。
また、いきなり週５日フルタイム、新しい環境で
やっていけるか心身面で不安もあります。
その点を考えると、事情を話した上で、週3日からとか
柔軟に対応してもらえるならその方がいいのかな、と。
(そんなに甘くないかもしれませんが・・・）

すっかり世間知らずいうか、要領がわからなくて。
こちらでお力を貸して頂ければと思い投稿しました。

よろしくお願いします。