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実務経験なしで派遣や正社員は不安です。周りがスキルのある人ば
かりだったら親切に教えてくれるかどうかわかりません。

私だったら、時給のことよりスキルを上げる（実務経験）ことを崎
に考えます。わからないことがあっても社内の人に聞くことに不安
はありませんよね。

1年位勤めてから派遣や正社員に「実務経験あり」で仕事を探した
らどうでしょうか？一年間の業績を認められて「時給を上げるから
いてくれ」といわれたらそのときは自分で選択したらいいと思いま
す。

ご存知のとおり派遣＝即戦力です。
紹介された仕事について説明すると、
時給１５００円だと派遣元に入る金額は１７００円～でしょうか。
けれど実務経験のない人に派遣先が１７００円以上だす価値がある
でしょうか。

つまり派遣会社には「実務経験なくてもとりあえず紹介する」とい
うシステムがあるのです。
派遣元はどんな人材でも働いてくれれば利益が発生するので、運良
く採用されたらラッキーという感じでしょうか。

けれど即戦力を望んで派遣社員をとった派遣先からしてみれば
計算外ということになり後々問題が生じることになるのです。
一番風あたりが強いのはやはり身近にいる派遣スタッフということ
になるでしょう。


厳しいことを言いますが、専門職で実務経験のない人材をとる会社
は珍しいです。
そんな中であなたは今の職場から「続けて来てくれてもいい」と言
われるなんて、とても幸せなことだと思います。

ほかの方も仰っていますが、今は金額うんぬんをいう立場ではない
と思います。
最低１年以上は今の会社、今の給与で我慢し、スキルをつけて転職
してみてはいかがでしょうか。

どうか頑張って下さい。

まずは「実務経験を積む」を重視します。
今までの事務作業にプラスしてweb関連の仕事が増やされるの
だとしても、です。

私はＩＴ関連の仕事をしていましたが出産を機に退職しました。
妊娠中に、半年ほどパソコンスクールに通い、知識に乏しかっ
た画像処理やHTML関連分野の勉強をしました。修了後に、ただ
同然で知人のお店のホームページを作らせてもらったり、自分
のサイトを作ったりしました。
子どもが２歳になった頃にパートで再び働きました。仕事内容
は事務と簡単なweb更新で、時給は1000円。
簡単なweb更新というのは、既にできているホームページの中
の新着ニュース部分だけを更新する、という作業でした。
慣れてきてからは、上司に相談して、バナー画像を作ったり、
JavaScriptを使ったページも作らせてもらいました。
最終的にはサイトを一から作り直すことになり、１人ですべて
作らせてもらいました。プログラム知識もあったので、データ
ベースと連携した検索システムなども取り入れました。
それでも、時給は１円も上がりませんし、私も要求する気はあ
りませんでした。だって、スクールで勉強しただけで実務経験
がない、素人でしたから、やらせてもらえるだけでありがた
かったのです。

そこでのパートは１年２ヶ月ほどです。その後正社員になるた
めに別の会社に就職活動を始めた時には、正々堂々と「実務経
験あります、私の作ったサイトのＵＲＬです」と、それまでに
作ったサイトをアピールして、採用されました。

今は「お金を頂いて勉強させてもらっている」と考えて、時給
交渉はしないほうがよいと思います。そして、自分でもできる
だけ他のサイトもたくさん作ってみて、「これだけのものが作
れます」とアピール材料にできるように準備しておき、契約更
新時期が来た時に交渉してみるのがよいのではないでしょうか。