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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

派遣社員の休暇

かいわれたまご
2006/11/27(月) 12:01

タイトルのままなのですが相談させて下さい。

短期間の契約の派遣さんがいます。
月末と月の初めは、普段以上に業務が忙しいので
休まないと言う契約で来ています。

が良く業務をわかっていない上司が
月初めの休暇を許可してしまいました。

上司が許可をしたので
休暇は仕方ないのでしょうか?
そのおかげで休日出勤をするのは私です。

なんとか出勤してもらいたいのですが・・・。

テーマ:
タグ:  休日

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  上司が判断したのなら

GUIZE
2006/11/28(火) 22:59

休暇をとってもよいってことですよね。
その派遣社員に直接言うのではなく、上司に言ってもらったほ
うが
いいのではないでしょうか?
このまま何も言わなければ、かいわれたまごさんがすっと休日
出勤可能と判断されてしまうと思います。

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  上司が許したのであれば仕方がない

くぬぎ坊や
2006/11/29(水) 20:20

事情を分からない上司なら一応派遣の人が休んだときの困る
状況を再度話してみたらどうでしょうか?
どういった話し合いが上司と派遣の方との間であったのでし
ょうか?

「どうしても」と頼み込まれたのでしょうかね。
「約束違反」と派遣会社には連絡したのでしょうか?
それともすんなり「いいよ。代わりに社員が休日出勤するか
ら」と認めたのでしょうか?
その人の普段の働きぶりはどうでしたか?
やむを無い理由ということはないでしょうか?

質問ばかりになってすみません。

短期間というと1か月くらいですか?とすると月末と月初めは
一回づつということになりますが。それを休むということで
しょうか?

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