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先日、こちらで現在の派遣の契約が１２月いっぱいなので
契約満了で終了して契約社員になるかも・・・と
相談させていただきました。

契約社員として行なう仕事は医療関係のデータ整理
なのですが
事務所で一般事務（総務・経理）の仕事を正社員で
してみませんかと・・お話をいただきました。
ありがたいお話なのですが、
自分の中でネックになっているところがあります。

年収・・・年俸で３００万。
　　　　　派遣で働いていたときより下がります。
　　　　　でも交通費別途支給。
　　　　　仕事内容に変更が生じたときに年俸は変わるとの
　　　　　こと。

通勤・・・今は４０分くらいですが、１時間近くになりま　
　　　　　す。（ラッシュ＆乗り換えあり）

プラスとしては、まず自分が今までずっとしていた職種
（総務・経理）であること。正社員になれること。
来年以降に子供を授かったとしても産休・育児休業のちの
復帰はＯＫというところです。
（妊娠時の時間短縮勤務も可能）
また通勤が難しいようだったら在宅でできる業務への
変更も可能。

自分としては住宅ローンもあるし、もともと子供が
生まれても復職するつもりでいます。
ただ年齢（３０代半ば）で派遣や正社員として仕事が
あるかといえば難しいと思っています。（ましてや子持ち）

主人は同じくらいの年収なら派遣で近場で仕事をした方が
いいといいます。
それは当たり前ですが、３０後半で子持ちで派遣の仕事が
フルタイムであるかといえば無いように思えます。
（スキルしだいでしょうが）
ましてや正社員の採用をいただけるかどうかも解らないで
す。

通勤が遠くなり、年収も下がってしまうけど長期的にお仕事
ができる。
いや子供が生まれてから仕事のことは考えればいい・・・と
悩んでいます。

みなさんでしたらどうしますか？