派遣社員での妊娠と電磁波

『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ

いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日（火）15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日（水）をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。

【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日（水）新規投稿の機能停止
2023年10月31日（火）15:00 サービス終了掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。

2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。

今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。

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知りたい＆教えたいクチコミ・悩み相談

派遣社員での妊娠と電磁波

まっころ726
2006/09/03(日) 15:04

今、派遣社員として働いていますが、今年中には妊娠、来年
には出産したいと思っています。
でも、私の会社は150人くらい派遣さんがいますが、今まで妊
婦さんを見たことがありません・・
迷惑は承知で何を言われようと産む気ですが、産後も同じよ
うに復帰できるかが心配です。
そして正社員と違って、産休中はお金も出ない・・

もし派遣社員で出産し、その後もお仕事している方がいれば
どうだったかお聞かせください。

あと、一人一台ＰＣがある環境にいます。
一応電磁波防止エプロンを付けていますが、やっぱり赤ちゃ
んには影響大なのでしょうか・・
目に見えないのでどれだけの被害があるのかがわかりませ
ん。ご存知の方教えてください。

テーマ：
タグ：お金エプロン仕事出産妊娠産後ＰＣ

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（レス件数：6件)

電磁波について

るみぴょん719
2006/09/03(日) 19:50

仕事の方については、私は出産を機に辞めたので分からない
のですが、電磁波についてはそんなに神経質にならなくても
大丈夫かと思います。
私は、妊娠中に仕事でも家でもPCを使ってましたが、全然影
響ありませんでした。
気にしすぎるとキリがないです。
一番大事なのは、体に負担がかかる程無理をしない事、スト
レスを溜めない事だと思います。

ありがとうございます

まっころ726
2006/09/04(月) 13:45

確かに、電磁波気にしたら家の電子レンジ、携帯、様々なと
ころに敵がいます。
出来るところは気をつけていけばいいのですね。
安心しました。ありがとうございます。

派遣先と派遣会社次第では？

こげぱんな
2006/09/03(日) 20:48

　まっころ726さんはまだ妊娠はされてないのですよね？

　派遣社員にも最近産休が認められるようになりましたが、
正直使えるかどうかは派遣会社と、派遣先次第みたいです。
　経験談ではありませんが、実際に産休を使えたという派遣
社員さんのお話は聞いたことありますが、やはり派遣先と派
遣会社の理解があって実現したようです。
　
　ですので、妊娠されたら派遣先、派遣会社に産休を取れる
かどうか確認されるのがいいと思います。
　ただ、まっころ726さんの仕事をその間どうするのかという
のが一番のネックですよね。もし、今いる人でカバーできる
ならいいのですが、まっころ726さんのかわりに派遣社員を雇
うとなると、まっころ726さんの復帰は難しいのではないでし
ょうか？

　経験談ではなくてすいません。まずは、派遣会社の産休制
度がどうなっているか、確認されてみてはどうでしょうか？
（もし、調べ済みでしたら申し訳ありません)

妊娠はまだです。

まっころ726
2006/09/04(月) 13:55

こげぱんなさん、ありがとうございます。

一度派遣先に聞いたら、取れるけど、ただのお休み扱いで給
料発生ナシ・・そこが派遣社員の痛いところ。
正社員ならば、育休は出なくても、産休期間は何割か出るの
が普通。せめて社会保険は払って欲しい・・

今の仕事も慣れているし、メンバーもいいので、できれば産
後も変わりたくないです。女性が多いので、多分、出産は応
援してくれると思います。復帰があるかは別として・・
こればっかりは、会社側と相談するしかなさそうですね。

妊娠し、出産し、産後復帰して、いい事例を作りたいと思い
ます！きっと私と同じ悩みを抱えてる人は多いですもの。

いい結果を出して、この掲示板に報告したいです。

頑張ってください

hara_tomo
2006/09/04(月) 20:53

産休手当ては社会保険から出ます。
なので保険に入っていれば、派遣社員でもちゃんと貰えま
す。
また派遣社員でも社会保険の任意継続できるので、退職扱い
でも、申請すれば社会保険に継続加入できます。
育児休業中も雇用保険から育児休業給付金が出ます。

いくつか条件が必要だと思いますが、社会保険や雇用保険に
加入しているなら給付がある場合があります。
正社員でも、会社からは出てなくて社会保険や雇用保険から
貰ってる人もいます（うちの会社はそうです）。

いろいろ調べるとお得な制度があると思います。
知らないで、中途半端な時期に退職しちゃってそのせいでも
らえなかったりしたらもったいないし、まずは派遣会社が加
入してる健保を調べて、そこのHPを見たり健保に直接聞いて
みるのもいいかもしれないです。

ありがとうございます

まっころ726
2006/09/08(金) 10:59

haratomoさん、情報ありがとうございます。
今は社会保険も雇用保険にも入っているので、お得に活用し
たいと思います！
最近は国の制度も知らないばかりで、いいところがあったり
しますよね。
これを機に、こういった制度に詳しくなっていけたら、まわ
りの女性にもアドバイス出来るようになりますね☆
ありがとうございました！

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