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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 日給月給制と月給制って。。。?

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日給月給制と月給制って。。。?

makinoko
2006/07/14(金) 19:44

無知で申し訳ない質問なんですが・・・

「日給月給制」というのは欠勤をしたらその分引かれるとい
うことらしいのですが、月額換算21日とあって22日出勤
した場合1日分増えるのでしょうか?
もしくは残業代とか休日出勤とかいう名前で増えるとか・・・

月給制についても同じなんですけど月平均労働日数を超えた
場合は給料は増えますか?変わらないですか?

日給月給制18万と月給制18万でどっちのほうがいいのか
分かりません・・・

色々調べてみたんですけど、どんどん分からなくなってしま
って><

テーマ:
タグ:  休日

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  私の会社の場合

momo2000
2006/07/14(金) 23:38

日給制というか時給制に近かったです。
給与明細に出勤日数が記載されており、基本給(職種、
年数により段階有り)に時給分がプラスされます。
ですから、出勤日数が多い月は給与が多いし、
少ない月(休んでしまったり)は給与が少なかったです。

数年前から月給制になり、何日働こうが休もうが、
何時間残業しようが収入は一緒です。
(残業時間は勤務表で管理されているが、給与には
 反映されないシステム。成果が評価されると
 ボーナス時にドカーンと反映される)

体験的な良し悪しはそれぞれあります。
業種や勤務体系(変則勤務なのかとか)、残業が多いのか
などで選択は変わるのではないでしょうか。
残業が無く、毎日定時勤務であれば、月給制の方が
休んでも定額貰えるので良いと思うけど、
休めないような職場だったり、残業が多い職場であれば
損ですよね。

21日/月と言うと、そんなに悪くないと思いますよ。
実際にカレンダーをみて、平日を数えていると
そんなもんです。
年末年始やお盆休みをちゃんと取れる職場であれば、
16日/月になる月もあるはずですから。
私は20日/月で人員換算しますが、夏季休暇でガッツリ
休まれたて、予定が狂った経験あります(笑)

それにしても、同じ会社で選択肢があるって事ですか?
う~ん。面白いですね。
入社後に変更する事も有りなんでしょうか。
その会社での比率はどれくらいなんでしょうね。

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  日給月給制

mayu0602
2006/07/15(土) 12:18

友人のご主人がとび職をしていて、日給月給制ということで
した。
私もはじめて聞いた言葉だったので、詳しく聞いてみたら

基本は日給で考えるそうです。ただ、日払いでなくて月払い
なだけだそうで、出勤日数が直接お給料額に響くといってま
した。

とび職だったので、雨の多い月は必然的にお給料が少ないと
言ってました。確か、日給月給制だと毎月の基本給という考
え方は無いのだと思います。
だから、単純に勤務した日数かける日給でその月のお給料が
決まるんだと思いました。

逆に月給なら、時間外労働や休日勤務が無い限り、1日2日多
くても、少なくても同じお給料だと思います。

間違えてたら、ごめんなさい。きちんと会社の人に確認して
みて下さい。

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  うちの父も日給月給制

南ちゃんのしっぽ
2006/07/15(土) 18:22

塗装業ですが、日給×働いた日数+残業代+皆勤賞の合計を月
末にもらっていました。
今は定年になったので、継続してパートとして働いているの
で、皆勤賞とボーナスがなくなりました。

makinokoさんの場合、基本給が決められているようなので、
うちのようなのとは違うかもしれません。
makinokoさんがここに書いたままを会社にぶつけてみた方が
安心なのではないでしょうか?

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  なんとなくわかりました^^

makinoko
2006/07/15(土) 20:21

みなさんありがとうございます。
なんとなく分ったような気がします^^
聞いたことがない言葉だったので困っていました。
正確なことはやっぱり直接会社に聞いたほうがいいんですか
ね。。。お金のことってなんだか聞きにくいんですけど頑張
ってみます。
みなさんの書き込みで大体のことは理解できたので、質問も
しやすくなりました。
ありがとうございました♪

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