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キャリア|投稿記事

転職して。

レモンパイ☆
2006/07/05(水) 23:27

転職が決まって、働き始めて今日で3日目。
だけど退職を考えています。
仕事を教えて頂いている女性Aさんの態度が、1回教えた事
は2回目からは完璧に出来ると思っていること。
そこで、わからなくて質問をすると、「さっき教えたよね
~」と言って、私の顔を凝視(?)して、「メモとってたよ
ね?」
初日には「わからないことは、何でも聞いてね」って言って
くれたのは建前??

そんなことを考えて、昨夜は身体は疲れているのに、ほとん
ど眠れませんでした。
今までは例え似たような事があっても、色々な人がいるから
気にしないで割り切ってやってきましたが、今回はダメで
す。
今も、とても疲れていて早く寝たいとは思うのですが、お風
呂に入るのも面倒で何もする気にならずにパソコンしていま
す。
環境が変わって慣れていないから、そのうち慣れてくるとは
思うのですが、頭の中は「入社1週間で退職できるか
な・・・」でいっぱいです。

悩みというか相談というか愚痴なのか、自分でもよくわから
ないのですが、ただ誰かに聞いてもらいたくて書き込んでし
まいました。

  うらやましい

tokuko28
2006/07/06(木) 00:01

きっと、その人の対応がプレッシャーになっているんですよ
ね。

でも、うらやましいです。人、それぞれ、価値観、感覚があ
り、神経の細やかな人には私の価値観を押し付けるつもりも
ないのですが・・・

同じ働く女性として・・・一言、苦言を!!

そんなプレッシャー、たくさん、あります。そんなもん、生
きていればたくさん、たくさん、山ほどあります!!

それで辞められるなら私はとっくに15年前に辞めてまし
た。いいですね。「辞められる」環境にあるなんて。

人生、自分の思うとおりになんていかないんですよね。

なんかね、仕事、みんな、なめたら、あかん!!(笑)

やりがいなんてあとからついてくる(かも)やいがいなんて
二の次で「生活」がかかっていたら、どんな仕事でも稼がな
きゃだめでしょ。

毎日、「辞めたい」と思うの、当たり前。「辞めたい」と思
いつつ、「慣れる」までが勝負。慣れるのなんて1年かかる
から。

そんなこといったら転勤族の私なんて、転勤するたびにその
職場の雰囲気、ルール、合わなくても、「慣れる」のが先と
思って乗り切ってます。

甘い!よね!(笑)

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  元同僚。

コルク版
2006/07/06(木) 00:11

私の元同僚が、入ってきた新入社員に、レモンパイさんと同
じようなことをしていました。
なぜそういう事をしているのか、全く不明です。
恐らくですが、自分が一番になりたかったのかも知れませ
ん。
彼女の場合女性全員(特に先輩から)嫌がられていたので、
新入社員は他の社員に相談しながら仕事を進めていました。
(他の人に聞いているのを元同僚にみられると、すごい嫌味
を言われていたみたいですが。)

最初の1ヶ月が勝負らしいです。
それを越えても周囲の協力と、自分に対しての風当たりがど
のように来ているかで判断できるみたいです。
1ヶ月経っても周囲と孤立して仕事が出来ない状態でしたら
上司に相談して、それでも上手くいかない場合はやむ得ない
らしいです。

新入社員は最初の1ヶ月で女性の先輩が状況に気づいてくれ
たので、その後は上手くいっていました。
とりあえず1ヶ月を目標にしてみてはどうでしょう

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  わ~か~る~

momo2000
2006/07/06(木) 01:08

4月に異動したんですけど、前任者がそのタイプでした!
いや~、毎日、苦行でした。
片っ端からメモを取っても取っても、業務の全体が見えな
い!なんで?と悩んでたんですけど、その人は全てを分かっ
ていて、説明を飛ばしている事に気がついて無かったんで
す。(当人は今でも気がついてないですけど)
説明してないのに、当人は説明したつもりになっているか
ら、こっちは分からなかったんですよね。やれやれ。
仮に1度は説明してくれても、抜かしているポイントがある
から、1度の説明じゃ、覚えられない訳だ~、と今なら思え
ます。

段々私もオカシクなってきて、説明を受けていると何故か
前頭葉と右脳が痛くなるんです!
う~ん。何で右脳?右脳って画像とかイメージだよね?
仕事なら左脳だろ!と自分で突っ込んでました(笑)
G.W前には相当(言動が)オカシかったらしく、
家族に心配されて温泉に拉致されました(笑)

仮に、1週間で辞めるとしても、1週間分は働かなければ
いけないんですよ~!
会社に行くことだけで、1週間を過ごしてはいけません。
1日分、働いた!と胸を張って言える様にギラギラと目を
光らせてAさんの話を聞いてみてはどうでしょう。

なんだかんだ言っても、説明してくれる人って悪い人では
ないと思います!
私は前の職場で一切説明しない前任者に会った事もあるので
「教えてくれるだけマシ」と思う事にしていますよ~。

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  そんなものでは?

kahoko
2006/07/06(木) 04:24

1回教えた事が次からは「完璧」に出来るとは思いませんが、
ずっと前の職場でも、前の職場(教えられるほう)、そして
今度は教える立場となっても、基本的にはその方と同じです。

1度目はしっかり、丁寧に詳しく説明するので、それでつか
んでほしい。もし覚えられないのであれば、メモをとるのは
当然。そこでわからなければ、また、こちらも教えていても
抜けていることもあるかもしれないので、1回目では、しつ
こいぐらいに聞いてほしい。1回目は丁寧にするけれど、そ
のかわり、2回目からは自分でやる努力をしてほしい。

「さっき教えたよね~」「メモとってたよね?」と言われる
ということは、ちゃんと伝えて理解できるはずのことが理解
できていない、またはメモがぬけているということですよね。

「わからないことは、何でも聞いてね」って、教える前に
わからないことが出てきた時とか、教えている途中(1回目)
ということで、いつまでも甘えて、何度も同じことを言わせ
ていいということではないと思います。

聞くのは、1回目、教えてもらっている最中にどんどん聞く
ことだと思います。そのときから、次からは自分一人でやる
んだと思って聞かないと、後でまた聞き直す羽目になります。
相手に何度も言わせるのは失礼です。もし、聞いていないこと、
抜けていたことを聞くのは、その限りでないと思いますが。

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  頑張り時!

イブニング娘
2006/07/06(木) 10:56

私は職業柄プロジェクトが終わると次へ移るっていう事を続
けているので、新しい職場でのストレスすごく良く分かりま
す。でも「よくある事」です。初めはつらくてもいつかは出
来るようになります!!それまで頑張ってください。

そして今は反対に新しく赴任してくる人々(新人からマネー
ジャクラスまで色々)の対応に追われています。受け入れる
側は仕事が増えててんてこまいです。教育の意味も込めて一
度説明したことは二度しない、という態度を取っています。

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  合わないだけでは?

れいれ
2006/07/06(木) 12:41

こんにちは。
教える側としては、同じ事を聞かれるのは多かれ少なかれ
「え・・」と思うものだと思います。
メモとっているのを知っているなら尚のこと、「何の為のメ
モなの?」と思われるのも当然な気がします。

でも聞き方にもよるんじゃないですか?
同じ事を最初から説明するのはやはり苦痛ですが、「再確認
させて貰いたいんですが、●●●は●●●で良いんでしたよ
ね?」とか要点だけであればYes、Noで終われる場合もあるの
で苦痛って事はないと思います。
むしろ中途半端な解釈で仕事を進められるよりは、自信ない
箇所は再確認して貰える方が良いかもです。

聞き方と教え方(つまり話し方)で、同じやりとりも変わり
ます。自分が気をつければ相手も変わるかもしれないです
よ。
でも話す事が苦痛であれば、根本的に合わないような気もし
ます。もうしばらく様子を見てもいいのではないでしょう?
無理せず頑張ってください。

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  とりあえず一ヶ月

バンドエイド
2006/07/06(木) 15:43

その人がすごいプレッシャーになっているみたいですね。
よくわかります!コワイですよね!
私もそんな人がいたら逃げたくなります!
3日目なんて、慣れるまで精一杯でメモとってても
とった場所すら覚えきれないくらいですもんね。

でも、私は転職先で引継ぎもなしでいきなり仕事をさせられ
ることが多かったので教えていてくれる人がいるだけ、
まだマシな会社な気がしてしまいます。

だからというわけではないですが、一週間で辞めちゃうのは
ちょっともったいないですよ。
仕事覚えちゃえばその人からはある程度は離れられるし、
もうちょとがんばってみてもいいと思います。

私は転職して厳しいな、と感じた時はまず給料をもらいたい
ので一ヶ月は働くことにしています。
一ヶ月過ぎてもうちょっとがんばれそうなら、
3ヶ月がんばります。
3ヶ月過ぎてもこりゃダメだと思ったら、半年で辞めます。
ある程度の期間は仕事しておかないと、次の転職が難しくな
りそう、でも精神的にがんばれるギリギリの範囲が半年かな
と。
って、自分の中で制約作っておいたらなんとかがんばれまし
た。(結局、その会社は半年で辞めましたが)

とりあえず、一ヶ月は様子を見てみたらどうでしょうか?
無理しない範囲でがんばってくださいね。

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  今辞めたら

りんりん31
2006/07/06(木) 22:03

どこでも同じになると思いますよ。初めての仕事を教えても
らうときは、どこも同じだと思います。どちらかというと私
もそのAさんと同じタイプかと思いますが、聞かれ方もある
と思います。

1度教えた事をまた最初から聞かれると、正直、全然聞いて
いなかったのかな?と思ってしまいます。何度も指導する立
場になった事もありましたが、バイトの高校生などはメモを
取らなかったりする子が多かったです。メモをとらない子
に、何度も同じことを説明するのは、時間のムダだと思いま
すので・・。逆に、メモを取り、「○○の部分が理解できな
い」というのであれば、理解できるまできっちりと教えてあ
げました。以前、「年なんで、覚えられないんです」と逆ギ
レされたときは、あきれてしまいましたが・・。ちなみにその
人はメモを取らない人でした。

人間関係は合う・合わないがあるので、難しいところもあり
ますが、教えてもらう立場であれば、もう少し頑張ってみて
はいかがですか?退職できるか・・と考えるより、次はこれを
覚えてみよう!と考えた方が、楽しいですよ。誰でも、最初
は不安なのですから・・。

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