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３０代前半の女性の先輩なんですが、会社に遅刻する時職場
に電話をせず、朝、私の携帯にメールで「遅れるから言っと
いて」というメールを送ってきます。

だいたいウチの職場は変わっていて
・有給休暇を何日休んでも何も言われない
　（というかみんな自分の有給があと何日かなんて数えてい
　　ない）
・遅刻しても上司に怒られない、理由も聞かれない
・前日に「明日休みます」と言っても全然平気

上司（６０代半ば）も公務員が定年を終えて来ている人なの
で、波風立てることはあえて言いたくないみたいです。

上記の遅刻のメールも、次はいつ電話できるかわからないよ
うな状況で仕方なくなら私も構わないのですが、
週１ペースで、しかも遅刻の理由が「耳鼻科に寄って行くか
ら」。
（耳鼻科って別に緊急でも何でもないし・・・）
おまけに私が家を出る１番バタバタする時間にメールが来る
んです。
一応見ないと用件がわからないし、忙しいとこ見れば「また
かよ！！」って感じです。

始めは先輩だし、私も見たらすぐ「わかりました」ぐらいの
メールを返していたのですが、ここ何回かは返信もしませ
ん。
本当に迷惑なので、以前先輩に「メール行った？」と確認さ
れた時も「面倒だったから返信しなかったんですよー」と笑
いながら言ったのですが、その後も相変わらず送られてきま
す（－－；）
最近も木曜にメールが来て、また今日もメールです。
今日は上司に伝えてさえいません。

うちの職場は少人数で、この人が１番勤務年数が長いです。
その割りにかなりの非常識さで…（悪い人ではないんだろう
けど）。
・上司がいないときは連絡なしに１１時近くに出勤。
　（ウチは９時出社です）
・寝坊したと言ってお昼近くに出勤も何回もあり。
・交代制の仕事でも交代の時間を全く守らない。
（要するに後輩の私たちに迷惑がかかってもお構いなし）

上司に注意してもらうのが一番なのでしょうが、バカ上司な
ので無理だし。
私から遠回しに面倒だと言っても通じてないし。
そもそも、「遅刻は会社に直接電話してください」なんて後
輩の私から言うようなことではないですよね？
呆れます（笑）

こういう人ってどうしたらわかってくれるんでしょうか？
わかってもらうのは無理な話でしょうか？
このまま返信しないのが一番なのかなー？