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ちゃんと筋の通る理由があれば、お断りしても、また紹介して
くれますよ。

ただ、事前にきいていた業務内容や条件が異なるといった理由
ではないようですね。

もちろん、ご自分で「雰囲気が合わない」と思ったらお断りし
てもいいのですが、その場合は「なんとなく雰囲気が･･･」と
いった曖昧な言い方ではなく、例えば「派手な雰囲気が苦手な
ので、もう少し落ち着いている方が自分自身、合っている気が
します」とか「平均年齢が高そうで･･･、もう少し活気のある
職場の方が好きなんです」などなど。

私も最近、どうも保守的で堅そう→息が詰まりそう・自分には
合わない、といった理由で、お断りしました（採用の結果をき
いて、いったんは承諾したんですが、翌日に派遣担当に伝えま
した。もちろん就業前です）。

その後もちゃんと紹介してくれていて、来週、また新たに顔合
わせがあります。先日の話を詫びたら、「顔合わせというの
は、スタッフさん自身から派遣先企業を見るという意味でもあ
るんですから大丈夫ですよ」との丁寧なご回答。ちなみに派遣
最大手のところです。

この派遣会社に限らず、他でも、（採用との結果であっても）
事前にお断りしたこと、何度もありました。嫌だなぁと思いな
がら就業して、やっぱり合わなかった時に後悔するのは嫌なの
で･･･。でもその後、紹介がなくなった、ということはなかっ
たです。

ただ、これは私の場合ですが、就業条件などの物理的理由でな
く、職場の雰囲気が･･･と言っているとキリがないところがあ
ります。一度、お断りすることに慣れてしまうと、気が付かな
いうちに完璧な職場を求めてしまっていて･･･。あまりにも合
わないだろう、と思えるところでなければ、違う見方をしてみ
ることも必要ですね。こういう部分は、実際に入ってみないと
わからないし、また自分の心がけ次第で変わる場合もあります
から。

筋の通る理由、またそれを伝える時の誠実な態度を心がければ
大丈夫だと思います。「選り好み慣れ」には注意しましょう！