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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 面接での質問内容について

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キャリア|投稿記事

面接での質問内容について

とりっぴん
2006/03/26(日) 00:42

転職の面接時の質問で、社員の平均年齢や男女比などを聞く
のって印象悪いでしょうか。

会社案内やHPなどにそういうことが謳ってある会社もあり
ますが、無い方が多いので直接聞いてみるしかなかったりす
るんです。

仕事内容のほかに、職場の雰囲気とかも知りたいと思うので
すが、業務に関係ないことを聞くことにちょっと気が引けま
す。

一緒に働く人たちがどんな人かって結構大切ですよね?

テーマ:
タグ:  仕事年齢関係面接

スタッフへ連絡

  理由付け

さるさるる
2006/03/26(日) 09:13

転職経験2回あります。
また、仕事で時給スタッフの面接もしています。

私も転職時に、女性社員がどのくらいいるか、その中に既婚
者はいるか等を聞いたことがあります。
「結婚しても仕事を続けたいので」とか言って聞きました。

何故聞くのかを明確にされて質問されてはいかがですか?
自分が面接官でも、特に印象が悪いとは思いません。
会社と従業員の相性が悪ければ採用しても互いに不幸なの
で、ちゃんと答えてくれると思いますよ。
逆にそういうことを重要視しない会社なら、とりっぴんさん
には合わないのではないでしょうか。

スタッフへ連絡

  ありがとうございます。

とりっぴん
2006/03/26(日) 21:17

「職場の雰囲気を知りたいので」というのが理由ですが、
根性がないと務まらない職種なので、「職場の雰囲気が…」
とか言ってるような人間はダメだと思われるかもと気にして
いたんです。

さるさるるさんのおっしゃるとおり、理由を明確にした上で
「参考までに」という前置きをしてから聞いてみたいと思い
ます。

どうもありがとうございました。

スタッフへ連絡



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