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会社の後輩にどう声をかけてあげたらいいのか悩んでます。
私はその子が新入社員だった時、OJTとして仕事を教えたり、
一緒に仕事をしていました。

現在は、後輩は違うプロジェクトチームに異動になったため、
同じ部署ではあるものの違う仕事をしています。
異動先のチームで、うまくいってないのか、
会社自身がつまらなくなってしまい、最近、私の所にきて悩み
を漏らすようになりました。

１仕事がわからなくても、先輩に聞きにくい。
　（この先輩はもともとサバサバした口調で愛想を振りまくタ
　　イプではないのです^^）
２自分が何度も変な質問をするから先輩に呆れられてる
３自分より後輩のＡは、仕事ができるタイプだし、
　怖い先輩ともそこそこうまくいってるように見える。
・・・・・など。

私と同じチームの時は、メンバーが和気藹々としてたし、
私も後輩に聞かれた時は嫌な顔せず仕事を教えようという事を
モットーとしていたので、その時と比べれば、
居心地がいい所ではないのかもしれません。
ただ、Ａと比べて、自分はダメだ・・・と思ってしまってるよ
うで、そこは何とかアドバイスをしてあげたいのですが、どう
言ったら良いのかわからないんです。
そもそも後輩は、仕事にも素直に取り組むし、きちんと仕事だ
って出来る子なのです。
とはいえ、私はＡの事はほぼ知らないから無闇に比べるのも良
くないし･･･。
同じチームじゃいから本当の現状もわからないし。

会社もつまらなくなってしまっている後輩に、
一言かけてあげたいのですが、皆様アドバイス下さい。